• 1
  • ...
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8

  • корпоративная культура

    Алина Чичина. SETTERS: Команды, которые меняют мир. Как стать работодателем мечты для миллениалов, зумеров и не только

    SETTERS: Команды, которые меняют мир. Как стать работодателем мечты для миллениалов, зумеров и не только

    Алина Чичина

    Книга об истории создания, философии и ценностях коммуникационного агентства SETTERS. Вы узнаете, как трое друзей – Александра Жаркова, Евгений Давыдов и Алина Чичина – за восемь лет превратили блогер-агентство в коммуникационную компанию,...
    Александр Кочнев. Как найти миссию компании. Практическое руководство по созданию миссии организации

    Как найти миссию компании. Практическое руководство по созданию миссии организации

    Александр Кочнев

    Поиск миссии – одна из сложнейших управленческих задач. Вероятно, поэтому так редко можно увидеть успешное решение, ведь декларации о миссии многих компаний не выражают главного, что в них должно быть: предназначения организации, высшей цели ее...
    Максим Имасс. Показатели системы обучения или как оценивать и развивать систему бизнес-образования

    Показатели системы обучения или как оценивать и развивать систему бизнес-образования

    Максим Имасс

    В данном материале рассматриваются ключевые показатели системы обучения для взрослых, которые позволяют оптимизировать существующие образовательные программы и определить направления для их дальнейшего развития. Обсуждаются основные требования к...
    Максим Имасс. Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?

    Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?

    Максим Имасс

    Как быть, когда одни сотрудники активно ищут решения, а другие впадают в ступор и бездействие? В этом материале рассматриваются вопросы вовлечения и мотивации сотрудников в условиях кризисных и проблемных ситуаций. Какие антикризисные меры...
    Максим Имасс. Командная диагностика или что руководителю важно знать для управления своей командой

    Командная диагностика или что руководителю важно знать для управления своей командой

    Максим Имасс

    В этом материале я делюсь опытом и инструментами, которые помогут руководителям лучше оценивать свои команды и принимать обоснованные решения в процессе их формирования и управления. Оценка команды – важный элемент для тех лидеров, кто связывает...
    Максим Имасс. Модель системы обучения «8 Вопросов» или как создать корпоративную систему обучения

    Модель системы обучения «8 Вопросов» или как создать корпоративную систему обучения

    Максим Имасс

    Как формировать и организовывать корпоративные системы обучения? Данный материал подготовлен по результатам проведенных исследований менеджеров, отвечающих за развитие систем, а также участников программ корпоративного и открытого обучения....
    Максим Имасс. Этапы развития команды или как руководителю создать свою «Dream Team»

    Этапы развития команды или как руководителю создать свою «Dream Team»

    Максим Имасс

    В этом материале собраны ключевые запросы руководителей и подготовлены рекомендации по созданию успешной команды. Подробно описан оптимальный сценарий формирования команды, состоящий из 4 этапов: – Формирование (оценка и отбор) – Дисциплина...
    Максим Имасс. Разработка и внедрение правил

    Разработка и внедрение правил

    Максим Имасс

    Вопрос разработки и внедрения правил часто возникает при организации командной работы. Чтобы работать слаженно вместе, необходимо определиться и договориться, как действовать в тех или иных ситуациях.Правила определяют область ответственности...
    Максим Имасс. Развитие культуры достижений

    Развитие культуры достижений

    Максим Имасс

    В данном материале идет речь о развитии так называемой культуры достижения в организации, как одной из разновидностей корпоративных культур. Развитие данной культуры имеет определенные особенности. Как их учитывать и как развить культуру...
    Максим Имасс. Уровни менеджмента

    Уровни менеджмента

    Максим Имасс

    Идея данной статьи возникла в результате многолетней работы с руководителями различных уровней. Часто при подборе и назначении возникают вопросы о соответствии менеджера определенному уровню – может ли данный человек возглавить функцию, стать...
    Максим Имасс. «Проведите нам стратегическую сессию»

    «Проведите нам стратегическую сессию»

    Максим Имасс

    Подобные запросы про проведение «стратегической сессии» я часто слышу от клиентов. В то же время, за данным запросом часто скрываются довольно разные клиентские проблемы. Но для проведения подобной сессии необходимо четко понимать запрос...
    Максим Имасс. Как добиться прорывных идей в HR службе

    Как добиться прорывных идей в HR службе

    Максим Имасс

    Чтобы решить нестандартные задачи в HR-службе, подготовить выход из кризисной ситуации, улучшить систему управления или изменить бизнес-процесс, предлагаем освоить новый инструмент – инновационные собрания. В результате таких собраний появляются...
    Smart Reading. Никаких правил. Уникальная культура Netflix. Рид Хастингс, Эрин Мейер. Саммари

    Никаких правил. Уникальная культура Netflix. Рид Хастингс, Эрин Мейер. Саммари

    Smart Reading

    Это саммари – сокращенная версия книги «Никаких правил. Уникальная культура Netflix» Рида Хастингса и Эрин Мейер. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Netflix начался как сервис аренды DVD по почте и превратился в глобальную...
    Олег Замышляев. Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь

    Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь

    Олег Замышляев

    За последние годы мир стремительно изменился, и эта скорость продолжает нарастать. Но вместе с изменениями приходят и вызовы – как обеспечить актуальность проекта в условиях быстро меняющейся среды? Как справиться с информационной перегрузкой...
    А. В. Ковров. Культура, конкуренция, прибыль

    Культура, конкуренция, прибыль

    А. В. Ковров

    Работа посвящена рассмотрению вопросов взаимосвязи корпоративной культуры, конкурентоспособности и прибыльности коммерческой компании. Обоснованы тезисы о том, что в современных условиях культура организации становится главным фактором...
    Сергей Юрьевич Чувашов. Сценарий новогоднего корпоратива

    Сценарий новогоднего корпоратива

    Сергей Юрьевич Чувашов

    В 2025 году в некотором царстве Змей Горыныч решает организовать новогодний корпоратив. Он приглашает на праздник своих друзей: Бабу Ягу, Кощея Бессмертного, Ивана-царевича, Жар-птицу и Василису Премудрую. Вокруг новогоднего стола собираются все...
    Сергей Юрьевич Чувашов. Сценарий для встречи Нового года Зелёной Деревянной Змеи

    Сценарий для встречи Нового года Зелёной Деревянной Змеи

    Сергей Юрьевич Чувашов

    Сценарий новогоднего корпоратива для встречи года Зелёной Деревянной Змеи предусматривает насыщенную программу мероприятий, начиная с регистрации гостей и заканчивая выступлением артистов. Официальная часть включает поздравительную речь...
    Сергей Юрьевич Чувашов. Сценарий Новый год и театр шедевров

    Сценарий Новый год и театр шедевров

    Сергей Юрьевич Чувашов

    Театрализованное представление на новогоднем корпоративе представляет собой захватывающее путешествие по миру театральных шедевров. В течение вечера участники мероприятия смогут насладиться сценами из таких произведений, как "Укрощение...
    Андрей Миллиардов. Корпоративная культура

    Корпоративная культура

    Андрей Миллиардов

    Корпоративная культура – это практическое руководство для руководителей, HR-специалистов и всех, кто стремится создать или трансформировать культуру своей компании. В книге подробно рассматриваются основные элементы корпоративной культуры, её...
    Анна Муравьева. На едином языке. Межкультурная коммуникация в бизнесе

    На едином языке. Межкультурная коммуникация в бизнесе

    Анна Муравьева

    В существующей политической и экономической ситуации выстраивание кросс-культурной коммуникации становится все сложнее. Необходимо не только знание языка, культуры других людей, но и понимание того, чем они живут, что ими движет, их ценностей и...
    Еркин Длимбетов. Компания с человеческим лицом. Ценности и принципы вечного бизнеса

    Компания с человеческим лицом. Ценности и принципы вечного бизнеса

    Еркин Длимбетов

    Как в будущем будут выглядеть крупные компании? Возможно ли в искусственный интеллект заложить человеческие ценности и ценности корпоративной культуры? Как людям в конкуренции с нейросетями оставаться эффективными и сохранять мотивацию...
  • 1
  • ...
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • Оставайтесь на связи

    Будьте в курсе новостей о выходящих книгах, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку:
    © 2011-2024. Your Lib. All Rights Reserved.