корпоративная культура
Корпорации в условиях растущего многообразия. Познание, руководство и институты
Масахико Аоки
В последние десятилетия фирма стала считаться организацией, управляемой в интересах акционеров, где руководство действует в качестве агента акционеров, а работники служат простыми инструментами для максимизации стоимости акций. Настоящая книга...
Этикет и основы современной моды
Ф. Н. Емельянова
По оценке специалистов, в России выросло поколение, которое не знает даже основ поведения, принятого в цивилизованном обществе, не умеет создавать свой имидж. В обществе растет злость, хамство, неуважение друг к другу. Наводить порядок в...
Культура успеха: Как создать атмосферу продуктивности в компании
Артем Демиденко
В мире бизнеса успех зависит не только от инновационных идей, но и от правильно настроенной корпоративной культуры. "Культура успеха: Как создать атмосферу продуктивности в компании" предлагает вам глубокое погружение в искусство формирования...
Как стать лидером, за которым следуют?
Андрей Миллиардов
Как стать лидером, за которым следуют? эта книга предназначена для тех, кто стремится не просто руководить, но и вдохновлять людей вокруг себя. В ней раскрыты ключевые принципы успешного лидерства, основанные на личностном росте, постоянном...
Искусство объединения: Успешные слияния и поглощения
Артем Демиденко
В книге "Искусство объединения: Успешные слияния и поглощения" читателей ждет подробное руководство по искусству корпоративных слияний и поглощений. Это не просто учебник, а стратегический мануал, раскрывающий тонкости и нюансы одного из самых...
Человекоцентричный руководитель. Как эффективно управлять сотрудниками
Ольга Николаевна Бараева
"Книга, которую Вы держите в руках, одна из самых щедрых бизнес-книг из 1000 мной прочитанных". Батырев Максим, предприниматель, бизнес-спикер, автор бестселлеров. Как сделать так, чтобы люди пришли в компанию и не ушли от руководителя? За 20...
Психология офиса: Как мотивировать сотрудников
Артем Демиденко
Откройте для себя секреты успешного управления рабочей средой в книге "Психология офиса: Как мотивировать сотрудников". Эта уникальная работа затрагивает все аспекты офисной жизни, от важности мотивации до индивидуального подхода к каждому...
Корпоративные сделки: Стратегии работы с крупными клиентами
Артем Демиденко
В условиях динамичного рынка крупные клиенты становятся ключевыми игроками, способными задать темпо-ритм успеху вашего бизнеса. Книга "Корпоративные сделки: Стратегии работы с крупными клиентами" предлагает всесторонний подход к разработке,...
Сценарий 3 на 23 февраля
Сергей Чувашов
Этот сценарий посвящён празднованию Дня защитника Отечества и включает серию конкурсов и игр для мужчин-участников. Мероприятие проводится в актовом зале школы, клуба или другом помещении и рассчитано на полтора часа. Ведущими являются трое...
Байки старого отшельника
Юрий Михайлович Игнатов
Дорогие читатели представляю на Ваш суд новое в мире фантастики. В моем произведении заговорили вещи которые нас окружают в жизни, всё то чем мы пользуемся. Просто хотелось немного пофантазировать, а что получилось судить Вам. Но это ещё не...
Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов
Андрей Миллиардов
В книге "Как строить сильные команды. Создание высокоэффективных коллективов" представлены практические рекомендации и стратегии для лидеров, стремящихся создать успешные и продуктивные команды. Автор раскрывает ключевые аспекты эффективного...
Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: Учебно-методические материалы
Татьяна Оттовна Соломанидина
В книге в таблицах и рисунках рассмотрены актуальные вопросы диагностики и развития организационных культур компаний, совершенствующих стратегии управления человеческими ресурсами в условиях рыночной перестройки: сущность культуры, ее элементы,...
Счастливая компания: секреты практической психологии
Александр Александрович Крымов
Книга Счастливая компания: секреты практической психологии, лауреат премии "Золотая Психея" 2024 года, посвящена теме человеческого измерения эффективной организации, а именно, счастья. Анализируются современные представления о счастье как с...
Устойчивое развитие. Как обеспечивать рост бизнеса и создавать долгосрочные ценности
А. А. Шаронов
Книга описывает комплексный подход к ESG-трансформации и внедрению повестки устойчивого развития в российских компаниях. Она дает не только всестороннее и полноценное понимание теоретических аспектов, но и набор практических инструментов...
Организационное поведение государственных служащих
Николай Львович Захаров
В учебном пособии дана подробная характеристика организационного поведения государственных служащих. Рассмотрены социальные регуляторы, сложившиеся в российском социуме. Показано влияние этих регуляторов на деятельность государственных служащих,...
Организационно-методическое сопровождение системного управления объектами и организациями
Александр Анатольевич Люканов
Учебный модуль расширяет базу понятий, входящих в содержание методологии организационно-методического сопровождения и функционала системного организатора, раскрывает вопросы механизма внедрения, вводит понятия «организационно-методическое...
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
Александр Дудоров
Устали от пассивных сотрудников, совещаний ради совещаний и разногласий между отделами?
Значит, пора осваивать инструменты и принципы фасилитации. В этой книге есть все, чтобы настроить подразделения и сотрудников на совместную продуктивную...
На едином языке. Межкультурная коммуникация в бизнесе
Анна Муравьева
В существующей политической и экономической ситуации выстраивание кросс-культурной коммуникации становится все сложнее. Необходимо не только знание языка, культуры других людей, но и понимание того, чем они живут, что ими движет, их ценностей и...
Корпоративная культура
Андрей Миллиардов
Корпоративная культура – это практическое руководство для руководителей, HR-специалистов и всех, кто стремится создать или трансформировать культуру своей компании. В книге подробно рассматриваются основные элементы корпоративной культуры, её...
Сценарий Новый год и театр шедевров
Сергей Чувашов
Театрализованное представление на новогоднем корпоративе представляет собой захватывающее путешествие по миру театральных шедевров. В течение вечера участники мероприятия смогут насладиться сценами из таких произведений, как "Укрощение...
Сценарий для встречи Нового года
Сергей Чувашов
Сценарий новогоднего корпоратива для встречи года Зелёной Деревянной Змеи предусматривает насыщенную программу мероприятий, начиная с регистрации гостей и заканчивая выступлением артистов. Официальная часть включает поздравительную речь...
Сценарий новогоднего корпоратива
Сергей Чувашов
В 2025 году в некотором царстве Змей Горыныч решает организовать новогодний корпоратив. Он приглашает на праздник своих друзей: Бабу Ягу, Кощея Бессмертного, Ивана-царевича, Жар-птицу и Василису Премудрую. Вокруг новогоднего стола собираются все...
IT's Желчь
Александр Сергеенко
Представьте, что Довлатов и Ильф с Петровым напишут руководство по выживанию в современном IT. Добро пожаловать в мир Влада, «ведущего консультанта по цифровой трансформации», который не может отличить Python от пресмыкающегося, но зато...
Культура, конкуренция, прибыль
А. В. Ковров
Работа посвящена рассмотрению вопросов взаимосвязи корпоративной культуры, конкурентоспособности и прибыльности коммерческой компании. Обоснованы тезисы о том, что в современных условиях культура организации становится главным фактором...
Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь
Олег Замышляев
За последние годы мир стремительно изменился, и эта скорость продолжает нарастать. Но вместе с изменениями приходят и вызовы – как обеспечить актуальность проекта в условиях быстро меняющейся среды? Как справиться с информационной перегрузкой...
Никаких правил. Уникальная культура Netflix. Рид Хастингс, Эрин Мейер. Саммари
Smart Reading
Это саммари – сокращенная версия книги «Никаких правил. Уникальная культура Netflix» Рида Хастингса и Эрин Мейер. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Netflix начался как сервис аренды DVD по почте и превратился в глобальную...
Как добиться прорывных идей в HR службе
Максим Имасс
Чтобы решить нестандартные задачи в HR-службе, подготовить выход из кризисной ситуации, улучшить систему управления или изменить бизнес-процесс, предлагаем освоить новый инструмент – инновационные собрания. В результате таких собраний появляются...
«Проведите нам стратегическую сессию»
Максим Имасс
Подобные запросы про проведение «стратегической сессии» я часто слышу от клиентов. В то же время, за данным запросом часто скрываются довольно разные клиентские проблемы. Но для проведения подобной сессии необходимо четко понимать запрос...
Уровни менеджмента
Максим Имасс
Идея данной статьи возникла в результате многолетней работы с руководителями различных уровней. Часто при подборе и назначении возникают вопросы о соответствии менеджера определенному уровню – может ли данный человек возглавить функцию, стать...
Развитие культуры достижений
Максим Имасс
В данном материале идет речь о развитии так называемой культуры достижения в организации, как одной из разновидностей корпоративных культур. Развитие данной культуры имеет определенные особенности. Как их учитывать и как развить культуру...
Разработка и внедрение правил
Максим Имасс
Вопрос разработки и внедрения правил часто возникает при организации командной работы. Чтобы работать слаженно вместе, необходимо определиться и договориться, как действовать в тех или иных ситуациях.Правила определяют область ответственности...
Этапы развития команды или как руководителю создать свою «Dream Team»
Максим Имасс
В этом материале собраны ключевые запросы руководителей и подготовлены рекомендации по созданию успешной команды. Подробно описан оптимальный сценарий формирования команды, состоящий из 4 этапов: – Формирование (оценка и отбор) – Дисциплина...
Модель системы обучения «8 Вопросов» или как создать корпоративную систему обучения
Максим Имасс
Как формировать и организовывать корпоративные системы обучения? Данный материал подготовлен по результатам проведенных исследований менеджеров, отвечающих за развитие систем, а также участников программ корпоративного и открытого обучения....
Командная диагностика или что руководителю важно знать для управления своей командой
Максим Имасс
В этом материале я делюсь опытом и инструментами, которые помогут руководителям лучше оценивать свои команды и принимать обоснованные решения в процессе их формирования и управления. Оценка команды – важный элемент для тех лидеров, кто связывает...
Работа с сопротивлением: как управлять бессилием и мотивировать людей на изменения?
Максим Имасс
Как быть, когда одни сотрудники активно ищут решения, а другие впадают в ступор и бездействие? В этом материале рассматриваются вопросы вовлечения и мотивации сотрудников в условиях кризисных и проблемных ситуаций. Какие антикризисные меры...
Показатели системы обучения или как оценивать и развивать систему бизнес-образования
Максим Имасс
В данном материале рассматриваются ключевые показатели системы обучения для взрослых, которые позволяют оптимизировать существующие образовательные программы и определить направления для их дальнейшего развития. Обсуждаются основные требования к...
Как найти миссию компании. Практическое руководство по созданию миссии организации
Александр Кочнев
Поиск миссии – одна из сложнейших управленческих задач. Вероятно, поэтому так редко можно увидеть успешное решение, ведь декларации о миссии многих компаний не выражают главного, что в них должно быть: предназначения организации, высшей цели ее...
SETTERS: Команды, которые меняют мир. Как стать работодателем мечты для миллениалов, зумеров и не только
Алина Чичина
Книга об истории создания, философии и ценностях коммуникационного агентства SETTERS. Вы узнаете, как трое друзей – Александра Жаркова, Евгений Давыдов и Алина Чичина – за восемь лет превратили блогер-агентство в коммуникационную компанию,...
ЧУДОвищная команда: Как укрощать начальство, коллег и клиентов с помощью слов
Бэла Рубинштейн
Представьте мир, где каждый ваш рабочий день проходит среди чудовищ – несносных боссов, раздражающих коллег и сложных клиентов. Звучит знакомо? Но что, если бы вы могли использовать магический инструмент, который превращает эти чудовищные...
Никаких правил. Уникальная культура Netflix
Эрин Мейер
Впервые историю Netflix рассказывает ее СЕО, Рид Хастингс. Он утверждает, что в гиганта развлекательной индустрии компания превратилась благодаря корпоративной культуре. В ней всего два принципа – свобода и ответственность, а вместе они...
Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?
Иван Осипов
В вопросах мотивации и удержания персонала тимбилдинг выходит на первый план как один из самых важных методов. Однако большинство компаний не умеют использовать потенциал командообразующих событий, превращая их в развлечение вместо развивающего...
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Патрик Ленсиони
Патрик Ленсиони рассказывает о трех ключевых качествах идеального командного игрока, которые должен развить в себе каждый желающий добиться успеха в работе.
Патрик Ленсиони уверен: наиболее ценное качество для всех, кто хочет преуспеть...
Управление корпоративной культурой в цифровой среде
Л. И. Дмитриева
Раскрываются теоретические и практические аспекты формирования и изменения корпоративной культуры в цифровой среде: этапы, инструменты, методы создания цифровой культуры на базе современных информационных технологий. Изложены вопросы обеспечения...
Перейти в наступление. Правила лидера на пути к постоянным инновациям. Бехнам Табризи. Саммари
Smart Reading
Это саммари – сокращенная версия книги «Перейти в наступление. Правила лидера на пути к постоянным инновациям» Бехнама Табризи. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Как всемирно известные компании развивают мышление победителя,...
Культура предпринимательства. Тесты с ответами
Сергей Каледин
Вниманию читателя предложен материал для тестирования и оценки остаточных знаний у студентов темы: «Культура предпринимательства» учебной дисциплины «Организация предпринимательской деятельности». Уровень высшего образования «Бакалавриат»,...
Наука побеждать: значение культуры в китайском предпринимательстве
Дуань Чанпин
После того как в 1978 г. на третьем пленуме ЦК КПК одиннадцатого созыва было объявлено о проведении политики реформ и открытости, социалистический Китай постепенно скорректировал свою первоначальную плановую экономическую систему и окончательно...
Pro:офис. Выжить в корпоративной среде.
Андрей Бутов
«Pro:офис. Выжить в корпоративной среде» – это практическое руководство о том, как процветать в мире офисных работников и корпоративных интриг. Книга поможет разобраться в сложных (а иногда и откровенно нелепых) бизнес-процессах, подскажет...
Культура предпринимательства. Вопросы и ответы
Сергей Каледин
Вниманию читателя предложен материал для тестирования остаточных знаний у студентов темы: «Культура предпринимательства» учебной дисциплины «Организация предпринимательской деятельности». Уровень высшего образования «Бакалавриат», направление...
Эффективный закупщик. Все секреты в одной книге
Екатерина Бурдаева
«Три кита», на которых держатся закупки, это планирование, конкуренция между поставщиками (возможность выбора) и тайм-менеджмент. Однако помимо ключевых факторов, лежащих на поверхности, в работе закупщика немало подводных камней и острых рифов....
Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с сотрудниками для развития компании. Борис Гройсберг, Майкл Слинд. Саммари
Smart Reading
Это саммари – сокращенная версия книги «Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с сотрудниками для развития компании» Бориса Гройсберга и Майкла Слинда. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Времена изменились, и...
