В монографии рассматриваются функциональный, философский, исторический и аксеологический аспекты государственной кадровой политики, раскрываются правовые и организационные аспекты кадрового обеспечения органов государственного управления и...
В сборнике представлены материалы V Международной научной конференции, проведенной базовой кафедрой Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова совместно с ...
Монография посвящена теоретико-методологическому исследованию трансформации института занятости в условиях цифровизации экономики. В работе раскрывается эволюция научных представлений о нестандартных формах труда, обосновывается применение ...
Изложено авторское видение коммуникаций в современном информационном обществе. Особое внимание уделяется содержательной части digital-коммуникаций, их особенностям и разным видам социальной коммуникации в цифровом пространстве. Приводятся...
Раскрывается суть востребованной бизнесом профессии – менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям, развитию бренда работодателя и корпоративной культуре. Как сильные стороны корпоративной культуры помогают организации быть привлекательной для ...
Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важней¬шего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация...
Практикум «Командная работа и лидерство» составлен с учетом программы дисциплины «Командная работа и лидерство» и учебным пособием, изданным кафедрой управления персоналом ГУУ с аналогичным названием в 2022 году. Практикум представляет собой...
Цель курса – формирование системных знаний и представлений о закономерностях, видах и формах коммуникации, навыков успешного профессионального и межличностного взаимодействия, развитие коммуникативной компетентности будущих специалистов, в том...
Посвящено ключевым теоретическим проблемам, возникающим в процессе межкультурного общения. Межкультурная коммуникация рассматривается в аспекте фундаментальных и прикладных исследований как коммуникативная система, обладающая специфическими...
Учебник содержит теоретические и практические материалы по двум основным темам изучения дисциплины «Самоменеджмет: основы управление личной эффективностью», которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки...
Содержит объяснения основных теорий и эффектов коммуникации, знакомит с теоретическими и практическими знаниями в области психологии массовой коммуникации, с приемами воздействия на аудиторию, закономерностями когнитивного и эмоционального...
В сборнике представлены научные доклады участников VII Международного научно-практического симпозиума «Кадры для цифровой экономики: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач». 13 ноября 2025 года. ГАОУ ВО...
Раскрыты теоретические положения и практические вопросы организации и нормирования труда, а также особенности научной организации труда, ее задачи и функции. Даются определения сущности, содержания и значения организации и нормирования труда. ...
Представлены теоретико-методологические основы деловых коммуникаций. Приводится характеристика основных форм и видов деловых коммуникаций, уделяется особое внимание формированию профессиональных навыков будущих специалистов в коммуникативной...
Дает знания в области теории и практики деловых коммуникаций, помогает развить коммуникативные компетенции, которые позволят в будущем осуществлять профессиональную деятельность на основе наиболее эффективных приемов и форм деловых коммуникаций....
Учебник представляет собой развернутый конспект лекций по дисциплине «Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия». В учебнике раскрываются концептуальные аспекты и содержание основных направлений и базовых...
В работе рассмотрены современные теоретические аспекты кадровой политики и роль кадровой службы в её разработке, особенности кадрового обеспечения организации, управление цифровым развитием персонала, роль лидера в кадровой политике, кадровые...
Монография посвящена HR-бренду как современному стратеги-ческому инструменту привлечения и удержания молодых соискате-лей. В работе рассматриваются теоретические аспекты брендинга, эта-пы развития концепции и основные модели HR-бренда. Раскрыты...
Монография посвящена теоретическому обоснованию и разработке методических подходов и практических рекомендаций по развитию системы внутрифирменной подготовки управленческих кадров, направленных на рост ответственного социально-экономического...
Раскрывается сущность управления человеческими ресурсами, определяется место управления человеческими ресурсами в системе менеджмента организации. Рассматриваются актуальные вопросы социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики,...
Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важней¬шего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация...
В современных условиях трудовой потенциал в России становится одним из ключевых факторов экономического роста. Российские сельские территории переживают системный кризис, проявляющийся в ухудшении демографической ситуации, росте бедности,...
Рассматриваются ключевые аспекты управления человеческими ресурсами с использованием цифровых и интеллектуальных технологий. Излагаются теоретические вопросы, позволяющие повысить эффективность HR-процессов за счет внедрения цифровых и...
Представлен теоретико-методический материал, формирующий представление обучающихся об основах планирования и организации работы коллектива производственного подразделения, расчета основных показателей производства, анализа производственной...
Сборник научных докладов магистрантов и аспирантов по материалам V Международной научно – практической конференции "ПУБЛИЧНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ ДЛЯ ГОРОДА И ГОРОЖАН", 17 апреля 2025 г., ГАОУ ВО «Московский городской университет управления...
Монография посвящена разработке методики обучения студентов педагогических вузов пониманию прецедентных феноменов (ПФ) в иноязычных текстах с целью совершенствования их социокультурной компетенции (СКК). Актуальность работы обусловлена...
Учебное пособие содержит теоретические и практические мате-риалы по основным темам изучения инновационных технологий управления в рамках изучения дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках...
Изложены теоретические и методологические основы навыков коммуникации и фасилитации, рассмотрены основные этапы построения межличностной коммуникации в организации и особенности применения мягких навыков в работе над проектами. В первом разделе ...
Учебник составлен в соответствии с программой учебной дисциплины «Управление особыми категориями граждан: лица с ограниченными возможностями здоровья» и предназначен для закрепления теоретических знаний у магистров, обучающихся по направлению...
В учебнике излагаются вопросы правового регулирования трудовых отношений, заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, основные права и обязанности работников и работодателей, освещаются тенденции развития трудового законодательства,...
Настоящий сборник составлен по материалам научно-практической конференции «Неделя науки – 2025», которая проводилась 10 апреля 2025 г. в РУТ (МИИТ). В сборник вошли доклады преподавателей и студентов, ответственность за аутентичность и точность...
Знакомит читателей с особенностями использования интеллектуальных активов на российских предприятиях. В монографии предложена структура управления интеллектуальным капиталом, а также приведены результаты исследования 60 российских промышленных ...
В сборнике представлены научные доклады участников VI Международного научно-практического симпозиума «Кадры для цифровой экономики: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач». 13 ноября 2024 года. ГАОУ ВО "Московский ...
Корпоративное образование рассматривается авторами монографии как часть системы непрерывного образования, представляющая собой целенаправленный процесс проектирования, реализации и оценки результатов освоения образовательных программ, а также ...
Учебное пособие посвящено вопросам исследования проблем ли-дерства и командообразования. В работе дана характеристика лидерства и командообразования как науки и искусства, показаны роль современно-го лидера, особенности осуществляемой им...
В учебном пособии раскрыты сущность и содержание учебной дисциплины «Психология управления персоналом», дается краткое системное изложение теоретических основ и методического инструментария одного из направлений в менеджменте, что позволит...
В монографии рассматривается такая современная технология управления персоналом как управление талантами. Исследование базируется на анализе следующих экономических категорий: рабочая сила, трудовые ресурсы, человеческий капитал и др. Акцент...
Изучаются вопросы кадрового планирования, технологии найма и расстановки персонала, планирования трудовой карьеры работников, управление конфликтными ситуациями в организации. Особое внимание уделено организации четкого функционирования службы ...
Знакомит с основами управления многоквартирными домами, кадровой политикой, профессиональными стандартами и независимой оценкой квалификаций сотрудников организаций жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ). Раскрываются особенности и перспективы ...
В учебном пособии раскрыты вопросы современного кадрового менеджмента: архитектура построения HR-технологий, формирование коллектива и команд, учебные персонал-технологий, технологии талант-менеджмента, технологий найма и отбора, HR-метрик,...
Изложены и определены организация работы первичных трудовых коллективов по обслуживанию общедомового имущества, организационная структура и персонал управляющей организации, контроль подбора кадров, его расстановки, штатное расписание, расходы...
Изложены теоретические и практические вопросы социально-экономической диагностики в области управления персоналом современных организаций. Рассматриваются такие вопросы, как аналитическая деятельность HR-менеджера, методология и методы...