управление персоналом
Межкультурные коммуникации. (Магистратура). Учебное пособие.
Татьяна Владимировна Вырупаева
Формирование знаний в области теории и практики межкультурной коммуникации является необходимым для успешного существования в глобализированном мире, где представители разных культур контактируют друг с другом в повседневной жизни и...
Эффективное поведение на рынке труда. (СПО). Учебник.
Сергей Николаевич Рыжиков
Содержит базисный материал по эффективному поведению на рынке труда. Отражен современный уровень знаний в области трудоустройства и способов поиска работы. Изложены сведения о правовом и документационном обеспечении трудоустройства. Содержит ...
Эффективные технологии адаптации и введения в должность новых сотрудников в компании. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Анастасия Сергеевна Лобачёва
Монография посвящена рассмотрению теории и практики построения и реализации технологий адаптации и введения в должность в отечественных компаниях. В работе представлены основы и понятийный аппарат вопросов адаптации и введения в должность,...
Теория кадрового менеджмента в государственных и муниципальных организациях. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Людмила Петровна Васильева
В монографии анализируются современные проблемы социально-экономического развития кадрового менеджмента организации. Основной упор делается на человеческий фактор. Представлены теоретические основы перспективного управления динамикой...
Управление человеческими ресурсами
Т. В. Уханова
В учебном пособии рассмотрены вопросы методологии управления человеческими ресурсами и особенности организации работы в спортивной организации. Также рассматриваются технологии управления персоналом, в том числе в спортивной организации,...
Организационная культура. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Виктор Васильевич Козлов
Рассмотрены вопросы типологии и диагностики организационной культуры, единства и целей, формирования имиджа компании, управления изменениями корпоративной культуры, самооценки организации, подходов к формированию этических кодексов, механизмов...
Кадровые стратегии, кадровая безопасность и корпоративная культура в системе трудовых отношений: теория, методология и практика. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Павел Владимирович Симонин
В монографии представлено изложение проблем формирования кадровых стратегий с учетом кадровой политики, кадровой безопасности и корпоративной культуры в системе социально-трудовых отношений. Отличительной особенностью издания является то, что в...
Управление персоналом вуза в условиях цифровизации HR-менеджмента. (Аспирантура, Магистратура). Учебник.
Михаил Николаевич Кулапов
Подробно рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом в высших учебных заведениях в условиях постоянного внедрения современных цифровых инструментов в HR-менеджмент образовательных учреждений. Особое внимание уделяется описанию...
Кадровое обеспечение процессов цифровизации финансовой сферы. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.
Ольга Викторовна Борисова
Монография обобщает результаты исследований научной школы «Финансовая стратегия организаций в условиях рыночной экономики» Финансового университета при Правительстве РФ, выполненных в рамках Госзадания университету на протяжении 2019-2020 гг. ...
Руководитель в системе управления. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
Михаил Николаевич Кулапов
В настоящее время пришла новая когорта управленцев, объективную оценку итогов деятельности которых возможно будет дать, лишь когда улягутся эмоции по прошествии времени и когда аналитики будут располагать системными последствиями их...
Корпоративная культура, внутрикорпоративные коммуникации и бренд работодателя. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Лариса Анатольевна Рудакова
Раскрывается суть востребованной бизнесом профессии – менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям, развитию бренда работодателя и корпоративной культуре. Как сильные стороны корпоративной культуры помогают организации быть привлекательной для ...
Кадры для цифровой экономики: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач. Сборник по итогам VI Международного научно-практического симпозиума. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник статей.
Ирина Михайловна Жураховская
Составитель, ответственный редактор: Жураховская И.М. ‒ кандидат экономических наук, доцент кафедры государственных закупок, менеджмента и государственного управления. В публикуемом сборнике статей по представлены результаты исследования...
Тренинги в организации. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Юлия Романовна Правкина
В данном пособии рассматриваются особенности профессионального обучения персонала современной организации с помощью тренингов, описываются исторические предпосылки появления и развития тренингового обучения, определяется место и роль...
Деловая этика. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Ирина Анатольевна Иванова
Пособие содержит теоритические основы деловой этики и этики бизнеса. В пособии представлены практические аспекты реализации этических бизнесов в бизнесе, включая международный. Также в издании имеются проверочные тесты, вопросы и задания для...
Эффективность деятельности сотрудников учреждений государственного сектора экономики. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Ольга Петровна Шепелева
В монографии подробно рассматриваются методические основы оценки и механизмы проведения оценки эффективности деятельности сотрудников учреждений государственного сектора экономики. Научная работа предназначена для студентов бакалавриата и...
Формирование и использование человеческих ресурсов в государственном секторе экономики. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Ольга Петровна Шепелева
В научной работе скрупулёзно рассматриваются вопросы ключевых концепций в управлении человеческими ресурсами, технологии реализации кадровой политики, а также мотивации человеческих ресурсов в государственном секторе экономики Работа...
Теоретические и методологические основы процедуры оценки персонала. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.
Ольга Петровна Шепелева
В научной работе исследованы теоретические и методологические основы процедуры оценки персонала. В условиях постоянных изменений и жёсткой конкуренции, организации, не прибегающие к применению информационных технологий, оказываются отстранёнными...
Бизнес-партнерство в HR. (Бакалавриат). Учебно-методическое пособие.
Екатерина Александровна Сабитова
Настоящее учебно-методическое пособие предназначено для формирования систематических знаний в области построения системы необходимых партнерских ролей и функций в HR-службе в зависимости от целей и стратегии развития организации. Особое внимание...
Основы организационной культуры и делового общения. (Аспирантура). (Бакалавриат). (Магистратура). Учебное пособие
Валерия Германовна Коновалова
В учебном пособии рассматриваются основные вопросы понимания сущности и формирования организационной культуры, закономерности делового общения. Раскрываются как общие методологические аспекты управления организационной культурой, так и отдельные...
Охрана труда. (Бакалавриат, Специалитет). Учебное пособие.
Анатолий Васильевич Фролов
Содержит учебный материал по основам охраны и безопасности труда, который дает возможность руководителям, специалистам и студентам получить необходимые знания, умения, навыки (компетенции) для эффективного управления профессиональными рисками....
Цифровая трансформация управления персоналом. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
Валентин Александрович Василенко
Раскрываются сущность, проблемы и задачи управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики. Особое внимание уделяется переходу систем в цифровую среду, развитию рынка труда и их отношений на основе знаний, выгод и культуры в...
Кадры для цифровой экономики: информационные системы и цифровые экосистемы. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник научных трудов.
Ирина Петровна Гладилина
В сборнике представлены научные доклады участников VI Международного научно-практического симпозиума «Кадры для цифровой экономики: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач». 13 ноября 2024 года. ГАОУ ВО "Московский ...
Технологии искусственного интеллекта в системе городского управления. (Аспирантура, Магистратура). Сборник научных трудов.
Ирина Петровна Гладилина
В сборнике представлены научные доклады участников VI Международного научно-практического симпозиума «Кадры для цифровой экономики: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач». 13 ноября 2024 года. ГАОУ ВО "Московский ...
Кадры для цифровой экономики – 2024: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник научных трудов.
Ирина Петровна Гладилина
В сборнике представлены научные доклады участников VI Международного научно-практического симпозиума «Кадры для цифровой экономики: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач». 13 ноября 2024 года. ГАОУ ВО "Московский...
Технологии искусственного интеллекта в достижении целей цифровой экономики. (Аспирантура, Магистратура). Сборник научных трудов.
Ирина Петровна Гладилина
В сборнике представлены научные доклады участников VI Международного научно-практического симпозиума «Кадры для цифровой экономики: технологии искусственного интеллекта в решении профессиональных задач». 13 ноября 2024 года. ГАОУ ВО "Московский ...
Развитие системы мотивации и стимулирования труда государственных служащих в органах исполнительной власти Российской Федерации. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Анатолий Васильевич Солодилов
Монография представляет определенную ценность для тех, кто посвятил себя государственной службе, а так же для студентов бакалавриата, обучающихся по профилю –"Управление персоналом организации", магистрантов, направление «Менеджмент», программа ...
Подбор и адаптация персонала. (Магистратура). Учебник.
Алена Александровна Борисова
Раскрыты структура процесса и подходы к организации разных видов подбора персонала, технология проведения мониторинга рынка труда. Дана характеристика видов рекрутинга и содержательное наполнение каждого из видов. Приведены способы организации...
Аудит персонала и кадровой безопасности. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Учебник.
Людмила Васильевна Каширская
Рассматриваются теоретико-методологические основы и принципы организации аудита персонала и кадровой безопасности. Приведены вопросы для самоконтроля и тесты, решение которых позволит закрепить знания в изучаемой области. Соответствует ФГОС ВО...
Управление процессами. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Наталия Евгеньевна Садковская
Посвящен одному из наиболее прогрессивных, современных методов управления – процессному подходу, который заключается в построении системы бизнес-процессов организации для достижения максимальной эффективности деятельности организации....
Введение в теорию межкультурной коммуникации. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Александр Петрович Садохин
Посвящено ключевым теоретическим проблемам, возникающим в процессе межкультурного общения. Межкультурная коммуникация рассматривается в аспекте фундаментальных и прикладных исследований как коммуникативная система, обладающая специфическими...
Особенности соотношения настойчивости с личностными характеристиками в контексте развития персонала. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Ольга Витальевна Одинцова
Представлен психологический аспект комплексного изучения настойчивости как системного свойства личности. Исследуются особенности соотношения настойчивости с личностными характеристиками в контексте развития персонала. Раскрывается направленность...
Как стать IT-менеджером: Управление в мире технологий
Артем Демиденко
Откройте для себя захватывающий мир IT-менеджмента с книгой 'Управление в мире технологий: Как стать IT-менеджером'. Эта книга – ваш надежный гид по сложной, но невероятно увлекательной сфере управления информационными технологиями.
Изучите...
Технологии управления персоналом в транспортных организациях. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник статей.
Геннадий Иванович Москвитин
Настоящий сборник составлен по материалам научно-практической конференции «Неделя науки – 2024», которая проводилась 11 апреля 2024 г. в РУТ (МИИТ). В сборник вошли доклады преподавателей и студентов, ответственность за аутентичность и точность...
Управление человеческим капиталом: региональный и отраслевой аспект. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Елена Константиновна Воробей
Содержит теорию управления человеческим капиталом организации, применение компетентностного подхода к развитию персонала организации, показано применение функционально стоимостного анализа в организации. Рассмотрены особенности регионального и ...
Делегирование. Искусство Руководства и Достижения Результатов
Андрей Миллиардов
"Делегирование. Искусство Руководства и Достижения Результатов" – это руководство для лидеров, которые стремятся повысить эффективность своей команды и добиться выдающихся результатов. Книга исследует стратегию делегирования, как важнейшую часть...
Цифровизация процесса управления персоналом на промышленном предприятии. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Татьяна Вячеславовна Кугушева
Монография посвящена исследованию развития теории и практики управления персоналом предприятия, выявлению существующих вызовов системы управления персоналом предприятий в контексте цифровизации экономики и интеграции цифровых инструментов в...
Управление производительностью труда на железнодорожном транспорте. Экономические аспекты
Владимир Никитин
В монографии рассмотрены генезис и эволюционные особенности производительности труда, выполнен анализ концепций экономического роста и определены роль и значение производительности труда в их формировании. Раскрыты основные методы оценки...
Развитие человека, человеческого потенциала и капитала в современной экономике и обществе. (Аспирантура). Монография.
Ольга Анатольевна Карпенко
В работе проводится исследование развития человеческого капитала и потенциала в современной экономике и обществе. Рассматривается личностное развитие человека, его основные направления и типы интеллекта человека. В монографии изучается научное...
Развитие группового и коллективного человеческого потенциала и капитала в современной экономике и обществе. (Аспирантура). Монография.
Ольга Анатольевна Карпенко
В работе проводится исследование развития группового и коллективного человеческого капитала и потенциала в современной экономике и обществе. Рассматривается личный индивидуальный человеческий капитал и потенциал, групповой и коллективный,...
Кадровое делопроизводство в деятельности современного HR-менеджера. (Бакалавриат). Учебник.
Наталья Ивановна Лаас
В учебнике раскрываются концептуальные аспекты и содержание основных направлений и базовых понятий в кадровом делопроизводстве. Рассматриваются теоретические основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в...
Регулирование социально-трудовых отношений в цифровой экономике. (Бакалавриат). Учебник.
Наталья Ивановна Лаас
Учебник составлен в соответствии с программой учебной дисциплины «Регулирование социально-трудовых отношений в цифровой экономике» и предназначен для закрепления теоретических знаний у бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 ...
Развитие инновационной составляющей человеческого капитала в экономике региона. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
Валентина Николаевна Парахина
В монографии представлены результаты исследования в области развития инновационного потенциала человеческого капитала в региональной экономике в условиях происходящих глобальных трансформаций, выполненных коллективом кафедры менеджмента ...
Развитие человеческого капитала в VUCA-мире. (Магистратура). Монография.
Ирина Анатольевна Иванова
Аннотация: в монографии представлены результаты научного исследования, направленного на изучение особенностей управления человеческим капиталом организации и общества в условиях неопределенного и нестабильного мира (VUCA-мир). Рассмотрены...
Управление персоналом. (СПО). Учебное пособие.
Сергей Александрович Шапиро
Посвящено управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм. Изложены основные технологии управления персоналом: подбор и оценка персонала, проблемы мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с различными...
Управление человеческими ресурсами организации. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Ирина Анатольевна Иванова
Рассматриваются основные понятия, характеризующие сущность и состояние человеческих ресурсов, раскрываются вопросы, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием, развитием человеческих ресурсов, анализируются особенности управления...
Основы межкультурной коммуникации. (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Елена Павловна Ананьева
Рассматриваются основные проблемы межкультурной коммуникации, анализируются принципы построения межкультурного диалога, исследуются практические компоненты взаимодействия культур и механизмы его функционирования. Особое внимание уделено...
Кодекс начальника. Практическое руководство по управлению людьми
Олег Самольянов
«Цифровое поколение», искусственный интеллект, новый технологический уклад, геополитические вызовы, Россия как государство-цивилизация – всё это требует совершенно новых подходов к руководству! Но так ли это на самом деле? Возможно, чтобы быть...
Управление персоналом. (Бакалавриат). Учебник.
Ольга Юрьевна Минченкова
Вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и...
Управление персоналом в цифровой экономике. (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Татьяна Борисовна Малкова
Представлены теория и практика инновационных подходов в управлении персоналом в условиях цифровой экономики. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным креативным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий ...
Современные технологии кадрового менеджмента: избранное. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Лариса Григорьевна Миляева
Монография, аккумулирующая материал, посвященный критическому анализу современных кадровых проблем и обоснованию способов их решения, является логическим продолжением аналогичной монографии, изданной в 2022 году. Важно подчеркнуть, что в основу...
