менеджмент и кадры
Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур
Вениамин Каганов
В статье раскрывается важность управления человеческими ресурсами предпринимательских структур в целях повышения их производительности, эффективности и конкурентоспособности. Дана характеристика ситуации на рынке труда в российской экономике,...
Развитие системы стратегического управления банка на основе комплексных социально-экономических показателей
В. Б. Погосьян
В статье обозначена проблема развития системы стратегического управления банка, сформулировано определение основных элементов этой системы и их взаимосвязи, а также обоснована роль и место комплексных социально-экономических показателей в...
Маркетинг государственных услуг
С. М. Белозерова
В статье рассматриваются вопросы формирования и развития сферы государственных услуг в условиях рыночных преобразований. Фактическая ситуация в данной области требует принятия определенного комплекса мер государственного регулирования. Особое...
К вопросу об автоматизации управления инновационным проектом
С. А. Семенов
В статье раскрывается подход к автоматизации системы управления инновационным проектом, рассматриваются разные этапы его развития. Автор также описывает особенности управления инновационными рисками.
Исследование стратегического базиса развития регионов России
С. С. Червяков
В рамках статьи проводится первичный анализ зрелости стратегий регионов России в контексте наличия в них классической основы: миссии, стратегии, целевой ориентации. В рамках исследования рассматриваются основные стратегические документы 20...
Недобросовестное поведение вузов в образовательных отношениях
С. Б. Дондоков
В статье рассматриваются причины недобросовестного поведения вузов в образовательных отношениях, связанные с особенностями управления информацией о качестве и иных условиях реализации образовательного процесса. Также анализируются различные меры...
Методы выполнения всеобщих функций управления конкурентоспособностью организации (продолжение)
Р. А. Фатхутдинов
В продолжении восьмой темы (см. «Современная конкуренция» №4 (22)) автором рассмотрены экспертные методы нормирования и область их применения. Особый интерес представляет предложенная система баллов для прогнозирования полезного эффекта,...
Методы выполнения всеобщих функций управления конкурентоспособностью организации (продолжение)
Р. А. Фатхутдинов
Журнал продолжает публикацию учебника доктора экономических наук Раиса Ахметовича Фатхутдинова «Управление конкурентоспособностью организации». В продолжении седьмой темы (см. «Современная конкуренция» № 3 (21)) автором последовательно описаны...
Практикум по курсу «Теория отраслевых рынков». Тема: «Теории фирм и теории рынков: дискуссии и историческое развитие»
Г. Ф. Юсупова
Представленный материал – комплекс заданий (практикум), предназначенный для закрепления знаний студентов по теме «Теории фирм и теории рынков: дискуссии и историческое развитие», вводной для курса «Теория отраслевых рынков». Данный курс читается...
Управление конкурентоспособностью факторинговой компании
М. В. Леднев
Стремительный рост российского рынка факторинга в последние годы привел к усилению конкуренции между его участниками. В данной статье рассматривается специфика формирования конкурентных преимуществ факторинговых компаний, составляющих основу их...
Как обеспечить конкурентоспособность агрофирмы?
М. В. Чекулаев
Принято считать, что главным в повышении конкурентоспособности агрофирмы является использование передовых технологий. Однако это слишком узкий взгляд на проблему конкурентности в сфере сельхозпроизводства, которая обусловлена большим количеством...
Профессиональные компетенции руководителя как фактор конкурентоспособности компании
Марианна Лукашенко
В статье раскрывается содержание ключевых профессиональных компетенций топ-менеджеров, влияющих на конкурентоспособность возглавляемых ими российских компаний. Автор рассуждает о том, почему руководитель должен не только овладеть необходимыми...
Некоторые вопросы компетенций и компетентности и проблема корпоративного управления
А. В. Бандурин
Многие специалисты высказывают самые различные точки зрения о смысле терминов «компетентность» и «компетенция». Несмотря на разнообразие мнений, можно сказать, что, как правило, все сводится к характеристике знаний, умений и навыков конкретного...
Развитие конкурентных преимуществ объектов в конкурентоспособной экономике (тема 3)
Р. А. Фатхутдинов
Журнал продолжает публикацию учебника доктора экономических наук Раиса Ахметовича Фатхутдинова «Управление конкурентоспособностью организации». Третья тема посвящена вопросам использования экономических законов в повышении конкурентоспособности...
Антикризисная программа мер правительства Российской Федерации на 2009 г. как антиконкурентная стратегия
В. В. Сеченова
В периодической печати все чаще появляются критические замечания к антикризисной программе правительства на 2009 г., которые касаются конкретных решений по сверхлимитному выделению дополнительного финансирования автопрому и ВПК, введения...
Управление идеями в России: практическое исследование
М. А. Гершман
В целях повышения конкурентоспособности своих предприятий западные менеджеры применяют различные подходы к управлению инновациями. В частности, управление идеями рассматривается как важный элемент инновационной деятельности, определяющий ее...
Может ли государственное участие в собственности и управлении повысить конкурентоспособность и эффективность компаний?
Л. С. Ружанская
В статье представлен эмпирический анализ корпоративного управления в частных компаниях и в компаниях со смешанной собственностью, а также влияния участия государства в собственности и корпоративном управлении на эффективность работы региональных...
Зарубежный опыт государственного управления повышением конкурентоспособности региона
С. И. Рисин
Цель статьи – позиционировать продуктивные компоненты управленческой деятельности государства, пригодные для использования в российской практике на федеральном и региональном уровнях. В их числе: разработка и реализация государством политики...
Информационная прозрачность российских компаний как фактор их конкурентоспособности на рынке капиталов
Л. С. Ружанская
Несмотря на то что информационная прозрачность – лишь один из многих аспектов корпоративного управления, она является важным элементом формирования доверия инвесторов, определяющим их интерес к той или иной компании. Это важный фактор повышения...
Системный подход к стратегии предприятия
Георгий Борисович Клейнер
Отсутствие у российского менеджмента и собственников предприятий навыков стратегического мышления, опыта стратегического планирования, изменчивость внешней среды в сегодняшних условиях зачастую делают поведение предприятий реактивным,...
Эффективность управления кредитными рисками как основа долгосрочной конкурентоспособности коммерческого банка
Н. Е. Терентьев
В статье рассматриваются проблемы оценки кредитных рисков при формировании портфелей ссуд в коммерческих банках. Уделено значительное внимание анализу проблемы оценки вероятности дефолта заемщиков. Предложен методический подход для проведения...
Внедрение профессиональных стандартов в практику HR-менеджмента как резерв повышения качества человеческого капитала современного банка и его общей конкурентоспособности
А. Р. Алавердов
В 2007 году были утверждены Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, которые должны стать основным инструментом профессиональной идентификации специалистов по управлению персоналом. Каждый специалист – от...
Сущность и структура стратегии предприятия
Георгий Борисович Клейнер
Задача стратегического планирования деятельности и развития предприятия – одна из важнейших в условиях конкуренции. К сожалению, к ее решению многие отечественные предприятия оказались не подготовленными. Во многом это объясняется недостаточной...
Экономика знаний и инструменты конкурентоспособной экономики
Р. А. Фатхутдинов
Конкурентоспособная экономика – это результат нового способа мышления и действий, повышающих точность решения за счет более глубокого исследования внешних и внутренних факторов, влияющих на конкурентоспособность объекта и применения современных...
Финансовый директор и главный бухгалтер: соперничество или сотрудничество?
В. А. Леднев
В практике работы многих российских компаний нередко встает вопрос об объединении или, напротив, разделении финансовой дирекции и бухгалтерии. Необходимость решения данного вопроса зачастую обусловлена возникшим и развивающимся в компании...
Механизмы управления системной устойчивостью компании
М. В. Самосудов
Под устойчивостью компании, как правило, понимается ее способность в течение определенного времени сохранять показатели деятельности в допустимых пределах даже в случае, если внешние условия не позволяют текущей деятельности быть экономически...
Ключевые компетенции профессионала как конкурентное преимущество на рынке труда
О. М. Бобиенко
В статье рассматриваются результаты опросов представителей предприятий/организаций всех форм собственности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Республики Татарстан. Анализируются требования работодателей к качественным параметрам...
Прогнозирование потребности региона в кадрах с профессиональным образованием
Т. Г. Озерникова
В статье описана методика и результаты прогнозирования потребности экономики Иркутской области в кадрах с начальным, средним и высшим профессиональным образованием до 2020 г. Разработаны прогноз объема общей потребности и потребности в...
Система профессиональных компетенций как инструмент управления персоналом
Е. С. Бурякова
В современном бизнесе конкурентные преимущества получают те компании, персонал которых работает эффективнее. При этом клиенты компании видят, как правило, только внешнюю сторону работы – ее сотрудников и не могут знать о том, к примеру, какие...
Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе
Ф. К. Мурашов
Сегодня много крупных компаний, где в работе с персоналом активно употребляется понятие «компетенции». Но много и таких, где оно не употребляется. Что же такое «компетенции»? С одной стороны, это просто слово. С другой – важно не слово, а то,...
Конкурентоспособность предприятия: понятие и этапы развития
А. В. Черников
В статье проанализированы исторические изменения в оценке деятельности предприятий. Развитие понятия конкурентоспособности предприятия увязывается с генезисом развития самого предприятия. Такой подход позволил определить основные принципы...
Управление знаниями партнерской сети как основа повышения конкурентоспособности предприятия
С. А. Агаев
В условиях стабилизации экономики на увеличение эффективности деятельности предприятия серьезное влияние оказывает деятельность его партнеров. Предприятия, участвующие в цепочке создания продуктов или услуг, заинтересованы в использовании...
Рынок труда в сфере малого предпринимательства: особенности и проблемы развития
А. Р. Алавердов
Предметной областью статьи выступает сегмент отечественного рынка труда, обслуживающий потребности малого предпринимательства. Объектами рассмотрения автором выступают: макроэкономические функции, выполняемые субъектами малого...
Отражение дебиторской задолженности в системе бюджетирования предприятия
А. А. Королева
Дебиторская задолженность, как известно, относится к высоколиквидным активам предприятий. Вместе с тем большой объем просроченной и безнадежной дебиторской задолженности существенно повышает издержки предприятия, приводит к уменьшению...
Управление персоналом. Шпаргалки
Группа авторов
В книге кратко изложены ответы на основные вопросы темы «Управление персоналом». Издание поможет систематизировать знания, полученные на лекциях и семинарах, подготовиться к сдаче экзамена или зачета. Пособие адресовано студентам высших и...
Концепция новой теории управления конкурентоспособностью и конкуренцией
Р. А. Фатхутдинов
Вопросы теории и практики конкуренции традиционно интересовали экономическую науку на протяжении многих веков. Но лишь с 30-х годов прошлого века выход в свет книг Д. Робинсон «Экономическая теория несовершенной конкуренции» и Э. Чемберлина...
Конкуренция на внутрифирменном рынке труда: возможности и опасности для работодателя
А. Р. Алавердов
Российские работодатели сегодня стоят перед непростым выбором. С одной стороны, активная конкуренция между работниками на внутрифирменном рынке труда создает для них дополнительные «стратегические возможности» по кадровому направлению...
Влияние управления стоимостью бизнеса на его конкурентоспособность
И. В. Косорукова
В последнее десятилетие все большее влияние на конкурентоспособность бизнеса оказывает такой фактор, как его капитализация или рост рыночной стоимости компании. Не так давно, чтобы быть лидером, требовалось производить много и качественно, иметь...
Управление стоимостью недвижимости
Н. В. Мирзоян
Словосочетание Value Based Management стало сегодня символом применения последних достижений в области управленческих технологий и самых современных инструментов финансового менеджмента, позволяющих эффективно планировать, контролировать и...
Стратегии управления нематериальными активами с целью повышения конкурентоспособности компании
Н. Н. Ивлиева
Сегодня конкурентные преимущества компании во многом определяются тем, какими патентами, лицензиями, товарными знаками, репутацией она обладает. Ярким примером этого подхода является деятельность на рынке так называемых декапитализированных...
Управление торговыми марками (брендами) на основе стоимостного подхода
В. Ю. Черепанов
В условиях жесткой конкуренции даже перед компаниями, занимающими лидирующие позиции на рынке, возникает достаточно сложная задача удержания этих позиций. Использование традиционных способов, в частности, увеличения доли на рынке, снижения...
Качество корпоративного управления как фактор повышения конкурентоспособности
А. В. Мурычев
Деятельность любой компании, как известно, зависит не только от правильно выбранной стратегии, компетентного руководства, наличия ценных ресурсов и рынков сбыта. Успешное развитие любого бизнеса невозможно без доступа к инвестиционному капиталу....
Профессиональный талант и лидерство в современном российском бизнесе
В. В. Елизаров
Из практики многие специалисты Human Resourses (HR) – службы по подбору персонала – знают, что у 85 % управленческого состава российских компаний отсутствует базовое управленческое образование. Зачастую оно подменяется харизматичностью...
Контроллинг как конкурентное преимущество
Р. В. Розанов
Развитие рыночных отношений, увеличение конкуренции, рост технологического оснащения и увеличение сложности управления предприятием привели к необходимости формирования новых инструментов управления, в первую очередь упреждающего контроля на...
Информационная система государственного учета и контроля радиоактивных веществ и отходов
Р. Е. Кузин
В статье приведены результаты системного анализа потоков информации в системе государственного учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов и данных первичной регистрации пунктов хранения отходов с целью их интеграции в...
Образцы кадровых документов с комментариями. Практическое пособие
Ольга Александровна Скачкова
Книга содержит образцы кадровых документов с комментариями, которые могут быть использованы работодателями предприятий, организаций и учреждений всех организационно-правовых форм собственности, в том числе индивидуальными предпринимателями,...
Организация работы с документами по личному составу (персоналу)
Е. В. Клочкова
Данное издание содержит различные виды кадровых документов, предназначенных для оформления приема на работу, ведения личных дел работников, переводов на другую работу, а также раскрывает порядок увольнения, предусмотренный Трудовым кодексом...
Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты
Мария Сергеевна Клочкова
В шпаргалке в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и программой по курсу «Управление персоналом» излагается учебный материал по данному предмету. В издании рассмотрены основы управления персоналом: теория,...
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Дмитрий Болдогоев
Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда...
