менеджмент и кадры
Искусство управлять. Истории из практики ТОП-менеджера
Игорь Гайдуков
Книга Игоря Гайдукова – это ярко и легко написанный трактат, обнажающий большой круг вопросов из сферы менеджмента. За каждой из историй, описанных в книге, стоят своя философия, свой жизненный опыт, свои горькие и жизнеутверждающие уроки....
Исследование систем управления. Научно-популярное издание
Александр Пужаев
Посвящено теории и практике проведений исследований менеджмента организаций. Рассмотрены процесс и методы научного исследования, роль науки в обществе, особенности научного труда. Организация рассматривается как социальноэкономическая система,...
Управление проектами. Фундаментальный курс
Коллектив авторов
Учебник содержит полное и систематическое изложение основополагающих положений, методов и инструментов управления проектами. Рассматриваются вопросы управления программами и портфелями проектов, создания систем управления проектами в компании....
Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера
Сергей Каледин
Стиль управления – типичная манера и способ поведения менеджера. Существует несколько классификаций стилей менеджмента.
Ключ. Откройте дверь для роста производительности вашего предприятия
Александр Фомин
Представляемая книга является обобщением более чем десятилетнего опыта автора по изучению преимуществ бесцеховой (процессной) структуры управления и практическому внедрению этого способа организации производства на российских предприятиях. Здесь...
Управление персоналом на автотранспортном предприятии. Учебное пособие для СПО
Д. Ю. Лазаренко
Изложены различные аспекты управления персоналом на автотранспортных предприятиях. Содержание и структура пособия установлены таким образом, чтобы полнее учесть специфику отрасли автотранспорта, обширной по масштабам и значимости в межотраслевом...
Цифровая трансформация бизнеса. Практические советы для первых лиц компаний
Ольга Васильева
Изменения неизбежны, особенно в современном мире высоких технологий. Как эффективно и безболезненно провести цифровую трансформацию бизнеса, знает Ольга Васильева, эксперт по современным ИТ-технологиям, которая более 25 лет занимается...
Проектирование системы управления карьерным ростом персонала
Сергей Каледин
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью выявления проблем в управлении персоналом и в системе управления карьерным ростом персонала.В первом разделе рассматриваются основные теоретические вопросы управления карьерным ростом персонала...
Эффективность работы менеджеров среднего звена на предприятии
Сергей Каледин
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки рекомендаций по повышению эффективности менеджеров среднего звена на предприятии «Лион–трейд».В данной выпускной квалификационной работе рассмотрены теоретические аспекты...
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Сергей Каледин
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия».В теоретической части работы были изучены понятия, сущности значения текучести кадров,...
Внутрифирменное обучение и повышение квалификации персонала
Сергей Каледин
Выпускная квалификационная работы содержит теоретические и практические аспекты разработки предложений по создании на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала на ООО «Промобот».В теоретической...
Процессно-ориентированная система управления в медицинских организациях. Учебное пособие
Светлана Ермакова
Настоящее учебное пособие разработано для обучающихся в соответствии с требованиями образовательного стандарта Академии и Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент»...
Человеческий капитал предприятия в контексте системной экономики
Дмитрий Жданов
Персонал предприятия наряду с материальными ресурсами является ключевым фактором, определяющим успех фирмы. Таким образом, задача развития кадров и особенно увеличения человеческого капитала предприятия стоит перед любым бизнесом. В то же время...
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Татьяна Кожевникова
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым...
Управление персоналом
Сергей Николаевич Рыжиков
Учебное пособие подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования. В пособии отражен современный уровень знаний в области управления персоналом. Изложены вопросы системы...
Разработка мероприятий по повышению производительности труда
Сергей Каледин
В выпускной квалификационной работе на основе анализа финансовых показателей последних лет и показателей производительности труда, предложен комплексный план мероприятий по повышению производительности труда и рентабельности...
Управление талантами: дайджест
Коллектив авторов
Настоящий дайджест продолжает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В сборник включены статьи, в которых анализируются главные идеи и тенденции в сфере HR, находившиеся в 2022-м и первой половине 2023 года в фокусе внимания...
Теория управления. Внешние команды разработки и управление проектами. Учебное пособие для СПО
А. Н. Баланов
Данная книга – это практическое пособие для СПО, охватывающее критически важные аспекты управления проектами в IT и работой с внешними командами. В книге особое внимание уделено практическим аспектам— она включает реальные кейс-стади и примеры,...
Государственная кадровая политика в Советском Союзе и современной России: политико-философский анализ
Сергей Николаевич Федорченко
В книге проводится сравнительный анализ государственной кадровой политики СССР и постсоветской России с учетом идеологических, экономических и управленческих метаморфоз. Работа ориентирована на специалистов в области теоретической политологии,...
Конкурентоориентированность и конкурентоспособность студенческой молодежи России: опыт, проблемы, перспективы
Семен Давыдович Резник
Рассмотрены теоретические подходы к проблемам конкурентоориентирования студенческой молодежи, повышению на этой основе конкурентоспособности выпускников на рынке труда; проанализировано влияние высших учебных заведений, предприятий-работодателей...
Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом
Валерия Германовна Коновалова
В монографии рассматривается сущность концепции компетентностного подхода в управлении персоналом. Освещаются результаты исследования эволюции компетентностного подхода, раскрываются понятия компетенции, компетентности, модели компетенций,...
Концепция формирования soft skills выпускников вузов
Оксана Леонидовна Чуланова
В монографии представлены разработанные теоретические положения, методические и научно-практические рекомендации по управлению формированием востребованных в современной экономике компетенций выпускников вузов – soft skills. Обоснована концепция...
Менеджмент персонала корпорации: Монография
Наталья Михайловна Кузьмина
Монография отражает современные изменения вфункцияхуправления персоналом. Логика изменений, происходящих в сфере у правлен и я, требует исследования всего спектра проблем управления прогнозированием, формированием, использованием персонала. В...
Методология исследования компетенций персонала организаций
Оксана Леонидовна Чуланова
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована...
Мотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании)
Андрей Евгеньевич Боковня
Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором для человеческих ресурсов различных категорий на основании многолетнего опыта работы директором...
Привлеченный персонал на предприятии: теоретические и практические аспекты применения
Мария Михайловна Иванова
В монографии рассматриваются актуальные теоретико-методологические проблемы формирования организационно-экономического механизма управления привлеченным персоналом на предприятии. Проведен анализ социально-экономических факторов, оказывающих...
Проблема формирования ответственности в развитии человеческого капитала
Виталий Григорьевич Пичугин
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с развитием человеческого капитала, приведены результаты исследований условий, средств и способов эффективного формирования ответственности в процессе развития человеческого капитала....
Совершенствование информационного обеспечения системы управления кадрами на основе компетентностного подхода и индивидуального трекинга карьеры государственных гражданских служащих
В. А. Емельянов
В монографии представлены подходы к совершенствованию информационного обеспечения системы управления кадрами на основе компетентностного подхода и индивидуального трекинга карьеры государственных гражданских служащих в условиях цифровизации...
Угрозы кадровой безопасности организации
Наталья Викторовна Кузнецова
В монографии рассматриваются теоретические подходы к сущности угроз кадровой безопасности, дается оценка их остроты. Исследуются современные тенденции и подходы в области противодействия угрозам кадровой безопасности организаций. Предназначена...
Управление кадровым резервом: теория и практика
Константин Борисович Фокин
В монографии представлены результаты исследования актуальной проблемы современных российских предприятий – повышение эффективности функционирования и развития систем управления кадровым резервом. Теоретическая значимость работы состоит в...
Управление компетенциями: структура, институты, механизмы
Группа авторов
Активное развитие и использование информационных технологий в производственных процессах и быту современного человека остро требуют адаптации общества к новым технологическим реалиям. Рассматриваются различные аспекты формирования компетенций,...
Управление персоналом в России: вызовы XXI века. Книга 6
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся ряда основных проблем управления персоналом. Во-первых, создания политической и управленческой элиты, менеджмента образовательных организаций, религиозных аспектов формирования гражданского...
Управление персоналом в России: перезагрузка. Книга 11
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, новых представлений о работниках и об управлении человеческими ресурсами в условиях перезагрузки рынка труда и санкционных ограничений. В контексте этих направлений...
Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях
Валерия Германовна Коновалова
В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых, необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций...
Управление персоналом в России: от эго- к экосистеме: Монография
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, экосистемы как ответа на вызовы XXI века. Во-вторых, проблем трудового долголетия и успешности в организациях, формирующих экосистемный подход к работе с персоналом, в том числе...
Управление персоналом в России: концепции новой нормальности. Книга 8
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, систематизированных в пять групп. Первая группа представлена информацией о современных векторах развития системы управления персоналом, гармонизации ее статики и динамики, бенчмаркинге человеческих...
Управление персоналом в России: вектор гуманизации. Книга 7
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся: во-первых, эволюции идей и практики гуманизации в кадровой политике государства; во-вторых, реализации принципов гуманизации в работе с персоналом хозяйствующих субъектов: управления...
Управление персоналом в России: парадигмы и практика, Книга 3
Группа авторов
В монографии освещены результаты исследования новой парадигмы управления человеческими ресурсами, обучения и развития персонала, секторальной рамки квалификаций в управлении персоналом, лидерства, менеджмента талантов, использования рабочего...
Управление персоналом в России: политика многообразия и инклюзивности. Книга 10: Монография
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, особенностей формирования стратегии и политики многообразия персонала, специфики молодежи как объекта диверсификационного кадрового управления; вопросов дискриминации занятых на...
Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2
Ардальон Яковлевич Кибанов
В предлагаемой читателю монографии известные ученые, представители вузов – членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз – Государственный университет управления) и Национального союза «Управление персоналом» рассматривают...
Управление персоналом гостиничного предприятия. Новые пути и решения
Ирина Сергеевна Ключевская
В монографии рассмотрены следующие актуальные вопросы: система управления персоналом на предприятии гостиничного хозяйства – применение новых методов набора персонала и работа по привлечению молодых специалистов в гостиничную сферу, управление...
Управление персоналом на основе компетенций
Оксана Леонидовна Чуланова
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Представлены...
Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда
Ардальон Яковлевич Кибанов
В монографии освещены результаты исследования уровня конкурентоспособности выпускников вузов по специальности «Управление персоналом». Раскрывается сущность концепции стратегии кадровой политики организации, а также концепции подготовки...
Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах
Вадим Константинович Федоров
В монографии рассмотрены вопросы теории, методики и организации управления трудовыми ресурсами в инновационных процессах. Подробно рассмотрены основные виды и формы организации использования и принципы управления трудовыми ресурсами,...
Управление человеческими ресурсами: теория, практика, эффективность
Владимир Сергеевич Гродский
В монографии впервые всесторонне исследованы многие нерешенные фундаментальные и прикладные проблемы управления человеческими ресурсами, содержатся авторские предложения по совершенствованию институтов государственной службы и повышению...
Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход
Наталья Михайловна Кузьмина
В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе...
Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации
Оксана Леонидовна Чуланова
В монографии раскрывается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены теоретические и методические подходы к формированию и развитию эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Рассмотрена эволюция развития...
Цифровые трудовые платформы: новые формы организации и регулирования труда
Екатерина Андреевна Савельева
В монографии на обширном материале представлено исследование новых форм организации труда в контексте развития технико-технологических, финансово-экономических и социально-культурных факторов. Приводятся отличительные особенности цифровых...
Человеческие ресурсы российских бизнес-организаций: проблемы формирования и управления
Азер Гамидович Эфендиев
В монографии важнейшие проблемы управления человеческими ресурсами российских бизнес-организаций получают свое осмысление на основе теоретического анализа, который базируется на данных массового эмпирического исследования. Рассматриваются...
Справочник рекрутера. Архитектор программного обеспечения – Chief Software Architect (CAS)
И. Каравашкин
Справочник рекрутера. В справочнике даётся описание должности Архитектор программного обеспечения – Chief Software Architect (CAS), требования к образованию, навыкам. Описываются трудовые функции. Приводятся примеры поиска кандидатов и их...
