менеджмент и кадры
Как управлять командой и достигать целей
Андрей Миллиардов
Книга "Как управлять командой и достигать целей" это практическое руководство для лидеров, менеджеров и всех, кто стремится эффективно организовать командную работу и достигать высоких результатов. В ней раскрыты ключевые аспекты управления...
Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе: теория и практика
Сергей Юрьевич Кабашов
Раскрываются основы урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в соответствии с требованиями законодательных и нормативных правовых актов. В книге отражены нормы и практика организации служебных...
Управление изменениями
Семен Давыдович Резник
В учебнике рассмотрены природа, причины, закономерности, условия и механизмы проведения изменений в организациях. Отражены теоретические основы профессионального и эффективного управления организационными изменениями: объективные закономерности...
Транспортные системы и технологии перевозок
Светлана Викторовна Милославская
Представлены основы взаимодействия и согласованной технологии работы транспорта при смешанных перевозках. Рассмотрены методы повышения эффективности смешанных перевозок при концентрации грузопотоков. Показаны тенденции развития перевозок на...
Теория управления
Евгений Петрович Тавокин
В учебном пособии излагаются основы и принципы общей теории управления, теории социального управления. Подробно рассмотрены этапы управленческой деятельности. Обосновываются социальные технологии обеспечения и сопровождения управленческих...
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Дмитрий Анатольевич Севостьянов
В учебнике рассматриваются общие вопросы мотивации и анализируются существующие теории. Представлены сведения о материальном стимулировании, моральном стимулировании персонала, организационном стимулировании и стимулировании свободным временем,...
Деловые коммуникации
Евгения Ивановна Кривокора
В учебном пособии обобщены теоретические исследования в области управления деловыми коммуникациями в современном обществе. Особый акцент сделан на недостаточно проработанном организационно-управленческом аспекте коммуникаций. Рассмотрены все...
Государственное управление экономическими и социальными процессами
Борис Абрамович Райзберг
В учебном пособии на современном уровне знаний и в доступной для восприятия широким кругом читателей форме изложены научно-методические и прикладные основы государственного управления социально-экономическими объектами, процессами, отношениями. ...
Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов
Сергей Юрьевич Кабашов
Учебное пособие раскрывает правовую и документационную регламентацию подготовки к изданию нормативных правовых актов с учетом требований современного законодательства и алгоритм организации и документирования процедуры антикоррупционной...
Директор по развитию бизнеса (CBDO). Краткий курс
И. Каравашкин
Директор по развитию бизнеса (CBDO). Краткий курс. Описываются профессия и должностные обязанности, место и роль в компании, значимость для бизнеса.
IT-рекрутинг. Учебное пособие для СПО
А. Н. Баланов
Это учебное пособие вводит студентов и преподавателей колледжей в динамичный и многогранный мир IT-рекрутинга, предоставляя не просто теоретические основы, но и конкретные, адаптированные под реальный мир навыки и знания. Пособие строит мост...
Повышение эффективности закупок для государственных нужд на основе мониторинга и оценки качества продукции
Евгения Александровна Демакова
В монографии представлены результаты изучения отечественной и зарубежной теории и практики оценки эффективности закупок продукции для государственных нужд, проанализировано современное состояние закупок продукции для нужд бюджетных учреждений в...
Оценка и сертификация квалификаций персонала в системе отраслевого управленияна примере сферы рекреации и спортивно-оздоровительного туризма
Галина Максимовна Романова
Монография посвящена актуальным вопросам оценки и сертификации квалификаций персонала применительно к сфере рекреации и спортивно-оздоровительного туризма. Исследованы теоретико-методологические аспекты построения отраслевой системы оценки и...
Организационная культура российского студенчества в условиях изменений социально-экономической среды
Семен Давыдович Резник
В монографии представлены результаты теоретических и практических исследований в сфере изучения организационной культуры студенчества в условиях изменений социально-экономической среды, выполненных в рамках научно-исследовательского проекта на...
Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента
Андрей Миллиардов
"Управление талантами: Искусство и наука кадрового менеджмента" – это практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которое раскрывает ключевые стратегии поиска, развития и удержания талантов. Книга сочетает современные подходы к...
Теория и практика развития управленческого персонала предприятия
Эдуард Викторович Кондратьев
Монография обобщает итог многолетнего исследования проблемы развития управленческого персонала во взаимосвязи со стадиями развития предприятия. Рассмотрены теоретические и методологические подходы к проблеме и предложена системно-эволюционная...
Коммунальная деятельность как сфера общественных благ и естественной монополии
Антонина Николаевна Ряховская
Изложены основы разработанной авторами теории коммунальной дея_ тельности, которая позволяет объяснить суть экономических проблем ЖКХ адекватно существующим реалиям и таким образом обосновать эффективные направления и формы развития...
Справочник рекрутера. Архитектор программного обеспечения - Chief Software Architect (CAS)
И. Каравашкин
Справочник рекрутера. В справочнике даётся описание должности архитектор программного обеспечения Chief Software Architect (CAS), требования к образованию, навыкам. Описываются трудовые функции. Приводятся примеры поиска кандидатов и их отбора....
Человеческие ресурсы российских бизнес-организаций: проблемы формирования и управления
Азер Гамидович Эфендиев
В монографии важнейшие проблемы управления человеческими ресурсами российских бизнес-организаций получают свое осмысление на основе теоретического анализа, который базируется на данных массового эмпирического исследования. Рассматриваются...
Цифровые трудовые платформы: новые формы организации и регулирования труда
Екатерина Андреевна Савельева
В монографии на обширном материале представлено исследование новых форм организации труда в контексте развития технико-технологических, финансово-экономических и социально-культурных факторов. Приводятся отличительные особенности цифровых...
Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации
Оксана Леонидовна Чуланова
В монографии раскрывается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены теоретические и методические подходы к формированию и развитию эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Рассмотрена эволюция развития...
Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход
Наталья Михайловна Кузьмина
В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе...
Управление человеческими ресурсами: теория, практика, эффективность
Владимир Сергеевич Гродский
В монографии впервые всесторонне исследованы многие нерешенные фундаментальные и прикладные проблемы управления человеческими ресурсами, содержатся авторские предложения по совершенствованию институтов государственной службы и повышению...
Управление трудовыми ресурсами в инновационных процессах
Вадим Константинович Федоров
В монографии рассмотрены вопросы теории, методики и организации управления трудовыми ресурсами в инновационных процессах. Подробно рассмотрены основные виды и формы организации использования и принципы управления трудовыми ресурсами,...
Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда
Ардальон Яковлевич Кибанов
В монографии освещены результаты исследования уровня конкурентоспособности выпускников вузов по специальности «Управление персоналом». Раскрывается сущность концепции стратегии кадровой политики организации, а также концепции подготовки...
Управление персоналом гостиничного предприятия. Новые пути и решения
Ирина Сергеевна Ключевская
В монографии рассмотрены следующие актуальные вопросы: система управления персоналом на предприятии гостиничного хозяйства – применение новых методов набора персонала и работа по привлечению молодых специалистов в гостиничную сферу, управление...
Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2
Ардальон Яковлевич Кибанов
В предлагаемой читателю монографии известные ученые, представители вузов – членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз – Государственный университет управления) и Национального союза «Управление персоналом» рассматривают...
Управление персоналом в России: политика многообразия и инклюзивности. Книга 10: Монография
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, особенностей формирования стратегии и политики многообразия персонала, специфики молодежи как объекта диверсификационного кадрового управления; вопросов дискриминации занятых на...
Управление персоналом в России: парадигмы и практика, Книга 3
Группа авторов
В монографии освещены результаты исследования новой парадигмы управления человеческими ресурсами, обучения и развития персонала, секторальной рамки квалификаций в управлении персоналом, лидерства, менеджмента талантов, использования рабочего...
Управление персоналом в России: вектор гуманизации. Книга 7
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся: во-первых, эволюции идей и практики гуманизации в кадровой политике государства; во-вторых, реализации принципов гуманизации в работе с персоналом хозяйствующих субъектов: управления...
Управление персоналом в России: концепции новой нормальности. Книга 8
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, систематизированных в пять групп. Первая группа представлена информацией о современных векторах развития системы управления персоналом, гармонизации ее статики и динамики, бенчмаркинге человеческих...
Управление персоналом в России: от эго- к экосистеме: Монография
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, экосистемы как ответа на вызовы XXI века. Во-вторых, проблем трудового долголетия и успешности в организациях, формирующих экосистемный подход к работе с персоналом, в том числе...
Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях
Валерия Германовна Коновалова
В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых, необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций...
Управление персоналом в России: перезагрузка. Книга 11
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, новых представлений о работниках и об управлении человеческими ресурсами в условиях перезагрузки рынка труда и санкционных ограничений. В контексте этих направлений...
Управление персоналом в России: вызовы XXI века. Книга 6
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся ряда основных проблем управления персоналом. Во-первых, создания политической и управленческой элиты, менеджмента образовательных организаций, религиозных аспектов формирования гражданского...
Управление компетенциями: структура, институты, механизмы
Группа авторов
Активное развитие и использование информационных технологий в производственных процессах и быту современного человека остро требуют адаптации общества к новым технологическим реалиям. Рассматриваются различные аспекты формирования компетенций,...
Управление кадровым резервом: теория и практика
Константин Борисович Фокин
В монографии представлены результаты исследования актуальной проблемы современных российских предприятий – повышение эффективности функционирования и развития систем управления кадровым резервом. Теоретическая значимость работы состоит в...
Угрозы кадровой безопасности организации
Наталья Викторовна Кузнецова
В монографии рассматриваются теоретические подходы к сущности угроз кадровой безопасности, дается оценка их остроты. Исследуются современные тенденции и подходы в области противодействия угрозам кадровой безопасности организаций. Предназначена...
Совершенствование информационного обеспечения системы управления кадрами на основе компетентностного подхода и индивидуального трекинга карьеры государственных гражданских служащих
В. А. Емельянов
В монографии представлены подходы к совершенствованию информационного обеспечения системы управления кадрами на основе компетентностного подхода и индивидуального трекинга карьеры государственных гражданских служащих в условиях цифровизации...
Проблема формирования ответственности в развитии человеческого капитала
Виталий Григорьевич Пичугин
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с развитием человеческого капитала, приведены результаты исследований условий, средств и способов эффективного формирования ответственности в процессе развития человеческого капитала....
Привлеченный персонал на предприятии: теоретические и практические аспекты применения
Мария Михайловна Иванова
В монографии рассматриваются актуальные теоретико-методологические проблемы формирования организационно-экономического механизма управления привлеченным персоналом на предприятии. Проведен анализ социально-экономических факторов, оказывающих...
Мотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании)
Андрей Евгеньевич Боковня
Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором для человеческих ресурсов различных категорий на основании многолетнего опыта работы директором...
Методология исследования компетенций персонала организаций
Оксана Леонидовна Чуланова
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована...
Менеджмент персонала корпорации: Монография
Наталья Михайловна Кузьмина
Монография отражает современные изменения вфункцияхуправления персоналом. Логика изменений, происходящих в сфере у правлен и я, требует исследования всего спектра проблем управления прогнозированием, формированием, использованием персонала. В...
Концепция формирования soft skills выпускников вузов
Оксана Леонидовна Чуланова
В монографии представлены разработанные теоретические положения, методические и научно-практические рекомендации по управлению формированием востребованных в современной экономике компетенций выпускников вузов – soft skills. Обоснована концепция...
Конкурентоориентированность и конкурентоспособность студенческой молодежи России: опыт, проблемы, перспективы
Семен Давыдович Резник
Рассмотрены теоретические подходы к проблемам конкурентоориентирования студенческой молодежи, повышению на этой основе конкурентоспособности выпускников на рынке труда; проанализировано влияние высших учебных заведений, предприятий-работодателей...
Государственная кадровая политика в Советском Союзе и современной России: политико-философский анализ
Сергей Николаевич Федорченко
В книге проводится сравнительный анализ государственной кадровой политики СССР и постсоветской России с учетом идеологических, экономических и управленческих метаморфоз. Работа ориентирована на специалистов в области теоретической политологии,...
