менеджмент и кадры
Управление персоналом гостиничного предприятия. Новые пути и решения
Ирина Сергеевна Ключевская
В монографии рассмотрены следующие актуальные вопросы: система управления персоналом на предприятии гостиничного хозяйства – применение новых методов набора персонала и работа по привлечению молодых специалистов в гостиничную сферу, управление...
Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика: Книга 2
Ардальон Яковлевич Кибанов
В предлагаемой читателю монографии известные ученые, представители вузов – членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз – Государственный университет управления) и Национального союза «Управление персоналом» рассматривают...
Управление персоналом в России: политика многообразия и инклюзивности. Книга 10: Монография
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, особенностей формирования стратегии и политики многообразия персонала, специфики молодежи как объекта диверсификационного кадрового управления; вопросов дискриминации занятых на...
Управление персоналом в России: парадигмы и практика, Книга 3
Группа авторов
В монографии освещены результаты исследования новой парадигмы управления человеческими ресурсами, обучения и развития персонала, секторальной рамки квалификаций в управлении персоналом, лидерства, менеджмента талантов, использования рабочего...
Управление персоналом в России: вектор гуманизации. Книга 7
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся: во-первых, эволюции идей и практики гуманизации в кадровой политике государства; во-вторых, реализации принципов гуманизации в работе с персоналом хозяйствующих субъектов: управления...
Управление персоналом в России: концепции новой нормальности. Книга 8
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, систематизированных в пять групп. Первая группа представлена информацией о современных векторах развития системы управления персоналом, гармонизации ее статики и динамики, бенчмаркинге человеческих...
Управление персоналом в России: от эго- к экосистеме: Монография
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, экосистемы как ответа на вызовы XXI века. Во-вторых, проблем трудового долголетия и успешности в организациях, формирующих экосистемный подход к работе с персоналом, в том числе...
Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях
Валерия Германовна Коновалова
В монографии освещены результаты исследования динамики традиционных функций управления персоналом и зарождения новых, необходимых для принятия во внимание в кадровой деятельности. Издание содержит информацию об эволюции задач и функций...
Управление персоналом в России: перезагрузка. Книга 11
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, новых представлений о работниках и об управлении человеческими ресурсами в условиях перезагрузки рынка труда и санкционных ограничений. В контексте этих направлений...
Управление персоналом в России: вызовы XXI века. Книга 6
Валерия Германовна Коновалова
Монография содержит результаты исследований, касающихся ряда основных проблем управления персоналом. Во-первых, создания политической и управленческой элиты, менеджмента образовательных организаций, религиозных аспектов формирования гражданского...
Управление компетенциями: структура, институты, механизмы
Группа авторов
Активное развитие и использование информационных технологий в производственных процессах и быту современного человека остро требуют адаптации общества к новым технологическим реалиям. Рассматриваются различные аспекты формирования компетенций,...
Управление кадровым резервом: теория и практика
Константин Борисович Фокин
В монографии представлены результаты исследования актуальной проблемы современных российских предприятий – повышение эффективности функционирования и развития систем управления кадровым резервом. Теоретическая значимость работы состоит в...
Угрозы кадровой безопасности организации
Наталья Викторовна Кузнецова
В монографии рассматриваются теоретические подходы к сущности угроз кадровой безопасности, дается оценка их остроты. Исследуются современные тенденции и подходы в области противодействия угрозам кадровой безопасности организаций. Предназначена...
Совершенствование информационного обеспечения системы управления кадрами на основе компетентностного подхода и индивидуального трекинга карьеры государственных гражданских служащих
В. А. Емельянов
В монографии представлены подходы к совершенствованию информационного обеспечения системы управления кадрами на основе компетентностного подхода и индивидуального трекинга карьеры государственных гражданских служащих в условиях цифровизации...
Проблема формирования ответственности в развитии человеческого капитала
Виталий Григорьевич Пичугин
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с развитием человеческого капитала, приведены результаты исследований условий, средств и способов эффективного формирования ответственности в процессе развития человеческого капитала....
Привлеченный персонал на предприятии: теоретические и практические аспекты применения
Мария Михайловна Иванова
В монографии рассматриваются актуальные теоретико-методологические проблемы формирования организационно-экономического механизма управления привлеченным персоналом на предприятии. Проведен анализ социально-экономических факторов, оказывающих...
Мотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании)
Андрей Евгеньевич Боковня
Книга представляет собой подробную, всесторонне теоретически и практически обоснованную действенную модель мотивационной системы, созданную автором для человеческих ресурсов различных категорий на основании многолетнего опыта работы директором...
Методология исследования компетенций персонала организаций
Оксана Леонидовна Чуланова
В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована...
Менеджмент персонала корпорации: Монография
Наталья Михайловна Кузьмина
Монография отражает современные изменения вфункцияхуправления персоналом. Логика изменений, происходящих в сфере у правлен и я, требует исследования всего спектра проблем управления прогнозированием, формированием, использованием персонала. В...
Концепция формирования soft skills выпускников вузов
Оксана Леонидовна Чуланова
В монографии представлены разработанные теоретические положения, методические и научно-практические рекомендации по управлению формированием востребованных в современной экономике компетенций выпускников вузов – soft skills. Обоснована концепция...
Конкурентоориентированность и конкурентоспособность студенческой молодежи России: опыт, проблемы, перспективы
Семен Давыдович Резник
Рассмотрены теоретические подходы к проблемам конкурентоориентирования студенческой молодежи, повышению на этой основе конкурентоспособности выпускников на рынке труда; проанализировано влияние высших учебных заведений, предприятий-работодателей...
Государственная кадровая политика в Советском Союзе и современной России: политико-философский анализ
Сергей Николаевич Федорченко
В книге проводится сравнительный анализ государственной кадровой политики СССР и постсоветской России с учетом идеологических, экономических и управленческих метаморфоз. Работа ориентирована на специалистов в области теоретической политологии,...
Теория управления. Внешние команды разработки и управление проектами. Учебное пособие для СПО
А. Н. Баланов
Данная книга – это практическое пособие для СПО, охватывающее критически важные аспекты управления проектами в IT и работой с внешними командами. В книге особое внимание уделено практическим аспектам— она включает реальные кейс-стади и примеры,...
Управление талантами: дайджест
Коллектив авторов
Настоящий дайджест продолжает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В сборник включены статьи, в которых анализируются главные идеи и тенденции в сфере HR, находившиеся в 2022-м и первой половине 2023 года в фокусе внимания...
Разработка мероприятий по повышению производительности труда
Сергей Каледин
В выпускной квалификационной работе на основе анализа финансовых показателей последних лет и показателей производительности труда, предложен комплексный план мероприятий по повышению производительности труда и рентабельности...
Управление персоналом
Сергей Николаевич Рыжиков
Учебное пособие подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования. В пособии отражен современный уровень знаний в области управления персоналом. Изложены вопросы системы...
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Татьяна Кожевникова
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым...
Внутрифирменное обучение и повышение квалификации персонала
Сергей Каледин
Выпускная квалификационная работы содержит теоретические и практические аспекты разработки предложений по создании на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала на ООО «Промобот».В теоретической...
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Сергей Каледин
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки предложении в рамках системы мотивации по снижению текучести персонала в ООО «Евразия».В теоретической части работы были изучены понятия, сущности значения текучести кадров,...
Эффективность работы менеджеров среднего звена на предприятии
Сергей Каледин
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью разработки рекомендаций по повышению эффективности менеджеров среднего звена на предприятии «Лион–трейд».В данной выпускной квалификационной работе рассмотрены теоретические аспекты...
Проектирование системы управления карьерным ростом персонала
Сергей Каледин
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью выявления проблем в управлении персоналом и в системе управления карьерным ростом персонала.В первом разделе рассматриваются основные теоретические вопросы управления карьерным ростом персонала...
Цифровая трансформация бизнеса. Практические советы для первых лиц компаний
Ольга Васильева
Изменения неизбежны, особенно в современном мире высоких технологий. Как эффективно и безболезненно провести цифровую трансформацию бизнеса, знает Ольга Васильева, эксперт по современным ИТ-технологиям, которая более 25 лет занимается...
Управление персоналом на автотранспортном предприятии. Учебное пособие для СПО
Д. Ю. Лазаренко
Изложены различные аспекты управления персоналом на автотранспортных предприятиях. Содержание и структура пособия установлены таким образом, чтобы полнее учесть специфику отрасли автотранспорта, обширной по масштабам и значимости в межотраслевом...
Ключ. Откройте дверь для роста производительности вашего предприятия
Александр Фомин
Представляемая книга является обобщением более чем десятилетнего опыта автора по изучению преимуществ бесцеховой (процессной) структуры управления и практическому внедрению этого способа организации производства на российских предприятиях. Здесь...
Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера
Сергей Каледин
Стиль управления – типичная манера и способ поведения менеджера. Существует несколько классификаций стилей менеджмента.
Управление проектами. Фундаментальный курс
Коллектив авторов
Учебник содержит полное и систематическое изложение основополагающих положений, методов и инструментов управления проектами. Рассматриваются вопросы управления программами и портфелями проектов, создания систем управления проектами в компании....
Исследование систем управления. Научно-популярное издание
Александр Пужаев
Посвящено теории и практике проведений исследований менеджмента организаций. Рассмотрены процесс и методы научного исследования, роль науки в обществе, особенности научного труда. Организация рассматривается как социальноэкономическая система,...
Искусство управлять. Истории из практики ТОП-менеджера
Игорь Гайдуков
Книга Игоря Гайдукова – это ярко и легко написанный трактат, обнажающий большой круг вопросов из сферы менеджмента. За каждой из историй, описанных в книге, стоят своя философия, свой жизненный опыт, свои горькие и жизнеутверждающие уроки....
HR без стереотипов
Галина Подовжняя
О том, что люди – главное в бизнесе, написаны уже сотни книг, война за таланты идет давно, но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадровику-делопроизводителю, иногда в сочетании с массовиком-затейником. Эта книга – не о них. И не...
Менеджмент. Курс лекций и практических занятий. Учебное пособие для СПО
А. С. Красникова
Учебное пособие содержит теоретические материалы по современным проблемам управления, принятия и реализации управленческих решений; методологии и методам разработки и реализации управленческих решений; влиянию среды на процесс принятия...
Новые поколения, или Что с нами происходит?
Светлана Андрианова
Легко и популярно, написано простым языком на темы, которые "висят в воздухе" сегодня. Попытка осознать, как и почему люди меняются вместе с с переменами в обществе, технологиями, и что ещё на это влияет. Какие тенденции уже сейчас можно...
Ключевые идеи книги: Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей. Эд Кэтмелл, Эми Уоллес
Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Эда Кэтмелла и Эми Уоллес «Корпорация гениев». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
В молодости у Эда Кэтмелла была мечта – создать компьютерный анимационный фильм. Он стал...
Ключевые идеи книги: Результативность. Секреты эффективного поведения. Робин Стюарт-Котце
Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Робина Стюарт-Котце «Результативность». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Поведение ускоряет, поддерживает или блокирует производительность человека. Профессор психологии...
Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации
А. Р. Алавердов
Предметной областью статьи выступает кадровая стратегия современной организации как один из факторов, прямо влияющих на ее рыночные позиции. Уточняется понятие социально ориентированной кадровой стратегии и аргументируется тезис о том, что ее...
Информационно – аналитические модели организации трудовых процессов
Елена Александровна Величко
Переход отечественных предприятий и организаций к регулированию трудовых отношений с сотрудниками на основе действующих профессиональных стандартов по-прежнему остается очень сложной и многообразной задачей. Трудности, возникающие в процессе...
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Марк Хорстман
Проверенные на опыте крупнейших компаний и тысяч менеджеров инструменты, которые сделают из вас профи. Вы не найдете в книге абстрактных рекомендаций, как быть любимым боссом или как психологически настроиться на эффективную работу. Марк...
