Автор: А. Р. Алавердов

. Консалтинговая деятельность в системе конкурентных преимуществ негосударственных вузов

Консалтинговая деятельность в системе конкурентных преимуществ негосударственных вузов

А. Р. Алавердов

В статье аргументируется необходимость развития консалтинговой деятельности негосударственных учреждений высшего профессионального образования как одного из направлений повышения их конкурентоспособности. Формулируются общие требования к...
. Компетентностный подход к организации образовательного процесса как конкурентное преимущество вуза

Компетентностный подход к организации образовательного процесса как конкурентное преимущество вуза

А. Р. Алавердов

В работе ставится вопрос практической реализации требований компетентностного подхода при организации основных элементов образовательного процесса вуза. Аргументируется научная позиция, в соответствии с которой реальная ориентация вуза на данный...
. Консалтинговая поддержка как фактор обеспечения конкурентоспособности субъектов малого бизнеса на рынке труда

Консалтинговая поддержка как фактор обеспечения конкурентоспособности субъектов малого бизнеса на рынке труда

А. Р. Алавердов

Статья посвящена проблеме обеспечения консалтинговой поддержки малых предприятий в области HR-менеджмента и ее влияния на их конкурентоспособность как работодателей. Сформулированы конкурентные преимущества, которые обеспечивает малому...
. Кадровая стратегия предприятия в условиях системного кризиса

Кадровая стратегия предприятия в условиях системного кризиса

А. Р. Алавердов

В статье аргументируется необходимость актуализации кадровой стратегии предприятия как одно из условий сохранения его конкурентоспособности в условиях системного кризиса. Аргументируется недопустимость одновекторной направленности антикризисной...
. Внедрение профессиональных стандартов в практику HR-менеджмента как резерв повышения качества человеческого капитала современного банка и его общей конкурентоспособности

Внедрение профессиональных стандартов в практику HR-менеджмента как резерв повышения качества человеческого капитала современного банка и его общей конкурентоспособности

А. Р. Алавердов

В 2007 году были утверждены Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, которые должны стать основным инструментом профессиональной идентификации специалистов по управлению персоналом. Каждый специалист – от...
. Рынок труда в сфере малого предпринимательства: особенности и проблемы развития

Рынок труда в сфере малого предпринимательства: особенности и проблемы развития

А. Р. Алавердов

Предметной областью статьи выступает сегмент отечественного рынка труда, обслуживающий потребности малого предпринимательства. Объектами рассмотрения автором выступают: макроэкономические функции, выполняемые субъектами малого...
. Конкуренция на внутрифирменном рынке труда: возможности и опасности для работодателя

Конкуренция на внутрифирменном рынке труда: возможности и опасности для работодателя

А. Р. Алавердов

Российские работодатели сегодня стоят перед непростым выбором. С одной стороны, активная конкуренция между работниками на внутрифирменном рынке труда создает для них дополнительные «стратегические возможности» по кадровому направлению...
. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации

Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации

А. Р. Алавердов

В статье анализируется влияние кадровой безопасности на рыночные позиции организации, функционирующей в условиях жесткой конкурентной среды. Данная среда предполагает широкое использование в отношении рыночных соперников различных методов, в том...
. Лояльность преподавателей в системе конкурентных преимуществ и недостатков современного университета

Лояльность преподавателей в системе конкурентных преимуществ и недостатков современного университета

А. Р. Алавердов

В статье исследуется проблема влияния лояльности научно-педагогических работников (НПР) на рыночные позиции практико-ориентированного университета, функционирующего в условиях жесткой конкурентной среды. Сформулировано понятие лояльности...
. Эффективная служба безопасности как одно из конкурентных преимуществ современного вуза

Эффективная служба безопасности как одно из конкурентных преимуществ современного вуза

А. Р. Алавердов

В статье аргументирован тезис о необходимости наличия эффективной службы безопасности как одного из полноценных штабных подразделений современного практико-ориентированного вуза, функционирующего в условиях жесткой конкурентной среды. Определены...
. Отраслевые особенности проявления нелояльности преподавателей и ее влияние на конкурентные позиции современного вуза

Отраслевые особенности проявления нелояльности преподавателей и ее влияние на конкурентные позиции современного вуза

А. Р. Алавердов

Предметной областью статьи выступает отраслевая специфика проявлений нелояльности к работодателю со стороны преподавателей высшей школы. Кратко описываются мотивы и атрибуты нелояльного трудового поведения различных типов сотрудников:...
. Внедрение инновационных технологий защиты кадровой элиты организации в целях приобретения ею дополнительных конкурентных преимуществ

Внедрение инновационных технологий защиты кадровой элиты организации в целях приобретения ею дополнительных конкурентных преимуществ

А. Р. Алавердов

Предметной областью статьи выступает работа современной организации по противодействию угрозе переманивания конкурентами ключевых сотрудников, входящих в состав ее кадровой элиты. Уточняется само понятие кадровой элиты и определяются критерии...
. Управление кадровой безопасностью организации

Управление кадровой безопасностью организации

А. Р. Алавердов

Рассматривается теория и практика управления безопасностью современной организации по кадровому направлению ее деятельности. Целью изучения является формирование у обучающихся понимания роли кадровой безопасности как одного из факторов,...
. Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации

Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации

А. Р. Алавердов

Предметной областью статьи выступает кадровая стратегия современной организации как один из факторов, прямо влияющих на ее рыночные позиции. Уточняется понятие социально ориентированной кадровой стратегии и аргументируется тезис о том, что ее...

Оставайтесь на связи

Будьте в курсе новостей о выходящих книгах, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку:
© 2011-2024. Your Lib. All Rights Reserved.