Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации
А. Р. Алавердов
Предметной областью статьи выступает кадровая стратегия современной организации как один из факторов, прямо влияющих на ее рыночные позиции. Уточняется понятие социально ориентированной кадровой стратегии и аргументируется тезис о том, что ее правомерно рассматривать в качестве дополнительного конкурентного преимущества конкретного хозяйствующего субъекта – работодателя. Формулируются и обосновываются критерии, с помощью которых можно объективно оценить степень социальной ориентации кадровой стратегии. Выявляются угрозы рыночным позициям организации, реализующей асоциальную кадровую стратегию.
- Категория: менеджмент и кадры
- Правообладатель: Синергия
- Год написания: 2020
- Возрастное ограничение: 0+
- Легальная стоимость: 168.00 руб.
Читать книгу «Социально ориентированная кадровая стратегия как дополнительное конкурентное преимущество современной организации» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
