Кадровая стратегия предприятия в условиях системного кризиса
4.75 из 5, отдано 24 голосов
В статье аргументируется необходимость актуализации кадровой стратегии предприятия как одно из условий сохранения его конкурентоспособности в условиях системного кризиса. Аргументируется недопустимость одновекторной направленности антикризисной стратегии на сокращение издержек предприятия по кадровому направлению деятельности. Формулируются общие требования к новой кадровой стратегии и основные направления ее актуализации.
Читать книгу «Кадровая стратегия предприятия в условиях системного кризиса» онлайн: