Теория кадрового менеджмента в государственных и муниципальных организациях. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Людмила Петровна Васильева
В монографии анализируются современные проблемы социально-экономического развития кадрового менеджмента организации. Основной упор делается на человеческий фактор. Представлены теоретические основы перспективного управления динамикой человеческого потенциала в государственных и муниципальных институтах, которые являются основным источником социально-экономического прогресса в условиях цифровизации рыночной экономики. Выдвинуты базовые подходы к организации и управлению рыночной экономикой с учетом мирового экономического кризиса и мировой пандемии. Рассматривается широкий спектр вопросов дальнейшего совершенствования региональной управленческой деятельности на современном этапе экономического развития российского общества. Показаны важные инновационно-стратегические пути развития человеческих ресурсов. В работе использованы официальные материалы стратегического планирования развития экономики федерального и регионального уровней, а так же их антикризисные корректировки. Даются авторские комментарии к ним. Некоторые положения работы являются не устоявшимися в экономической науке и открыты для дискуссии. Для специалистов, государственных и муниципальных служащих, менеджеров различных организаций, преподавателей и студентов учебных заведений по профилю государственно-муниципальное управление, менеджмент, экономика и маркетинг, слушателей системы повышения квалификации.
- Категория: управление персоналом
- Правообладатель: КноРус
- Год написания: 2024
- Возрастное ограничение: 0+
- ISBN: 9785466050547
- Легальная стоимость: 790.00 руб.
Читать книгу «Теория кадрового менеджмента в государственных и муниципальных организациях. (Бакалавриат, Магистратура). Монография.» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
