Identidad Organizacional
Diego Ren? Gonzales Miranda
En el presente libro, resultado del estudio de caso que el profesor Gonzales Miranda adelant? en la compa??a Comercial Nutresa de Medell?n, Colombia, el problema se ci?e a la desestabilizaci?n de la identidad como algo dado y relativamente seguro, y a un creciente inter?s por considerarla como objetivo y medio de regulaci?n por parte de la administraci?n. Desde la perspectiva cr?tica y pluridisciplinaria de los estudios organizacionales, el profesor define la identidad organizacional como un di?logo entre las directivas y los mandos medios, y analizarlo le permiti? a avisarse de ella a modo de un proceso liminal, en el cual la conjunci?n de los factores que intervienen configuran un espacio no-estructural caracterizado por el cambio, la resistencia y la constante significaci?n.
Pero, sobre todo, su aporte consiste en correr el velo sobre un problema no advertido hasta el momento: la poca existencia de trabajos que vinculen la cultura y la identidad organizacional, con lo cual uno puede darse por notificado de que esta ?ltima se constituir? en un en una corriente de an?lisis dentro de los estudios organizacionales.
Pero, sobre todo, su aporte consiste en correr el velo sobre un problema no advertido hasta el momento: la poca existencia de trabajos que vinculen la cultura y la identidad organizacional, con lo cual uno puede darse por notificado de que esta ?ltima se constituir? en un en una corriente de an?lisis dentro de los estudios organizacionales.
- Категория: социология
- Правообладатель: Bookwire
- Возрастное ограничение: 0+
- ISBN: 9789587206876
- Легальная стоимость: 799.06 руб.
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