Приведен анализ существующих средств, методов, ресурсов социального инжиниринга – деятельности по управлению социальными отношениями в организациях – c применением социальных технологий, ориентированных на создание высокопроизводительной...
Описаны содержание, стадии, функции, виды и закономерности деловых переговоров, а также эффективные психологические приемы защиты интересов, подходы и типы поведения на переговорах, психологические средства выстраивания аргументации в ходе...
Приведен анализ различных подходов к управлению персоналом, особенностей деятельности менеджера по персоналу при разных типах организационной культуры, специфики управления персоналом при различных моделях поведения работников, описаны...