Автор: Gerhard Fatzer

Was F?hrungskr?ften h?ufig fehlt, ist die Inspiration. Hier wird ein Modell von Ver?nderung und Organisationsentwicklung entworfen, das Transformationsf?higkeit als Kernkompetenz von F?hrungskr?ften lehrt. F?hrung im Sinne der Konzepte von...