Теоретические и методологические основы процедуры оценки персонала. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.

Ольга Петровна Шепелева. Теоретические и методологические основы процедуры оценки персонала. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.
Ольга Петровна Шепелева. Теоретические и методологические основы процедуры оценки персонала. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.
3.9 из 5, отдано 16 голосов
В научной работе исследованы теоретические и методологические основы процедуры оценки персонала. В условиях постоянных изменений и жёсткой конкуренции, организации, не прибегающие к применению информационных технологий, оказываются отстранёнными от ведущих позиций на рынке. Одним из ключевых аспектов в этом процессе является оценка персонала, которая позволяет определить индивидуальную эффективность сотрудников, выявить их потенциал и развивать профессиональные навыки. Эти факты обуславливают актуальность выполняемой работы и важность внедрения ИТ-решений для повышения эффективности работы персонала.Работа предназначена для бакалавров, магистров, аспирантов и специалистов, работающих в финансово-экономической сфере.

  • Категория: управление персоналом
  • Правообладатель: КноРус
  • Год написания: 2024
  • Возрастное ограничение: 0+
  • ISBN: 9785466075694
  • Легальная стоимость: 790.00 руб.

Читать книгу «Теоретические и методологические основы процедуры оценки персонала. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.» онлайн:

Комментарии ():

Вам также может понравиться:

Оставайтесь на связи

Будьте в курсе новостей о выходящих книгах, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку:
© 2011-2024. Your Lib. All Rights Reserved.