Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
4.5 из 5, отдано 5 голосов
Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена – она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает. Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала – от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.
-
Категория: менеджмент и кадры
-
Правообладатель: Альпина Диджитал
-
Год написания: 2014
-
Возрастное ограничение: 12+
-
ISBN: 978-5-9614-3453-8
-
Легальная стоимость: 399.00 руб.
Читать книгу «Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат» онлайн: