Каша из топора. Организационное Развитие в Гештальт-подходе
3.65 из 5, отдано 8 голосов
Любая организация является малой цивилизацией. Со своим языком, религией, культурой и образованием. В своём организационном развитии Группа, Команда, Организация могут достичь зоны творчества, где начинается добавленная стоимость и устойчивость в кризисах. В отличие от экспертного подхода процессный консультант, работающий в Гештальт-подходе, придёт к вам “на кухню и поможет вам осознать то, как вы завариваете и расхлёбываете свою кашу! Гештальт-подход в Организационном Развитии - это инструмент (как топор), который, уходя, консультант может оставить в Организации. Данная книга - сборник выступлений на конференциях по Организационному Развитию в Гештальт-подходе OD Week "Группы. Команды. Организации" за разные года и несколько кейсов. Автор - Коптяков Александр: Писатель, Инженер, Консультант. Специалист по организационному развитию, промышленным информационным технологиям и кибербезопасности. Выпускник обучающих программ «The Belfast Model», «The Cleveland Model» ВЕГИ-GISC-INTAGIO.
-
Категория: практическая психология
-
Правообладатель: Автор
-
Год написания: 2025
-
Возрастное ограничение: 12+
-
Легальная стоимость: 0 руб.
Читать книгу «Каша из топора. Организационное Развитие в Гештальт-подходе» онлайн: