Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом
2.5 из 5, отдано 21 голосов
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.
-
Категория: классика менеджмента
-
Правообладатель: Проспект
-
Возрастное ограничение: 0+
-
ISBN: 9785392158218
-
Легальная стоимость: 233.00 руб.
Читать книгу «Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом» онлайн: