Автор: Эдгар Шейн
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Эдгар Шейн
Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии.
Коммуникация – это основа любой здоровой организации. Но слишком часто при взаимодействии с людьми – особенно теми,...
Organizational Culture and Leadership
Эдгар Шейн
The book that defined the field, updated and expanded for today's organizations Organizational Culture and Leadership is the classic reference for managers and students seeking a deeper understanding of the inter-relationship of organizational...
The Corporate Culture Survival Guide
Эдгар Шейн
The father of the corporate culture field and pioneer in organizational psychology on today's changing corporate culture This is the definitive guide to corporate culture for practitioners. Recognized expert Edgar H. Schein explains what culture...
Career Imprints. Creating Leaders Across An Industry
Эдгар Шейн
Based on her research of 800 biotechnology companies and 3,200 biotechnology executives, Harvard Business School professor Monica Higgins discovered that one firm–Baxter–was the breeding ground for today’s most successful biotechnology ventures....
Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать
Эдгар Шейн
Каждый из нас неоднократно обращался за помощью, предлагал ее или принимал. Ситуации помощи пронизывают все сферы нашей жизни. На практических примерах автор разъясняет, как правильно выстроить этот процесс и избежать ошибок.
На русском языке...
Team Building
Эдгар Шейн
This book is filled with the concepts, ideas, and practical suggestions that are needed for any manager to have at hand if he or she is a member or creator of a committee, team, task-force, or any other activity involving collaboration among...
F?hrung und Ver?nderungsmanagement
Эдгар Шейн
Das neuste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den ›Karriereankern‹ ein neues Modell von F?hrung. Sein Bild von vision?ren F?hrungspers?nlichkeiten, die eigene...
Prozess und Philosophie des Helfens
Эдгар Шейн
Die massiven wirtschaftlichen und finanziellen Krisen der letzten Jahre haben deutlich gemacht, dass den F?hrungsverantwortlichen oft Kernkompetenzen des Managements fehlen. Hier setzt Schein an und entwickelt, wie man in pers?nlichen...
Prozessberatung f?r die Organisation der Zukunft
Эдгар Шейн
Ed Schein, Mitbegr?nder der Organisationsentwicklung, hat die Prozessberatung fit gemacht f?r das 21. Jahrhundert. Das vorliegende Buch ist schon jetzt ein Klassiker der Organisationsliteratur. Nach ?ber 40 Jahre internationaler Erfahrung als...
HUMBLE INQUIRY
Эдгар Шейн
Ed Schein beschreibt Humble Inquiry als die besondere Kunst fragend jemandem zu entlocken, was er und man selber nicht wei?, vorsichtig eine Beziehung aufzubauen, die von Neugier und Interesse an den besonderen F?higkeiten des anderen gepr?gt...
