Это не просто раскраска. Это диалог с собой. Мы привыкли думать, что развитие сотрудника — это обучение, встречи, планы развития и обратная связь. Всё это важно. Но настоящие ответы часто появляются тогда, когда мы останавливаемся и даём себе...
«Не по резюме» — управленческая нон-фикшн книга о работе с людьми там, где стандартные HR-инструменты перестают быть достаточными. Автор — руководитель функции управления персоналом с более чем 18-летним опытом — показывает, почему формально...