Бизнес-тренинг и фасилитация в организационном развитии
А. К. Болотова
В учебном пособии систематизированы основные теории и практики организационного развития, представлена их эволюция, рассмотрены различные подходы к классификации организационных интервенций. Подробно разбирается методологический подход, лежащий в основе технологии фасилитации больших групп. Общие принципы, техники и подходы, описанные в пособии, включая особенности стратегического проектирования процессов, дизайна мероприятий и фасилитации диалога, являются методической базой для консультантов и практиков диалогического организационного развития. Также подробно рассматривается методология разработки и проведения бизнес-тренинга как инструмента организационных изменений. В отдельной главе иллюстрируется, как представленная методология реализуется в конкретной программе бизнес-тренинга.
Для студентов факультетов психологии, социологии, менеджмента и других гуманитарных специальностей.
- Категория: организационный менеджмент
- Правообладатель: Высшая Школа Экономики (ВШЭ)
- Год написания: 2025
- Возрастное ограничение: 0+
- ISBN: 978-5-7598-4289-7
- Легальная стоимость: 605.00 руб.
Читать книгу «Бизнес-тренинг и фасилитация в организационном развитии» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
