Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Елена Ветлужских
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.
- Категория: менеджмент и кадры
- Правообладатель: Альпина Диджитал
- Год написания: 2008
- Возрастное ограничение: 12+
- ISBN: 978-5-9614-3669-3
- Легальная стоимость: 549.00 руб.
Читать книгу «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
