Компетентностно-ценностный подход. Методическое пособие
2.95 из 5, отдано 18 голосов
Содержание:1. Компетентностно-ценностный подход.2. Как описывать компетенции.Совокупность компетенций, необходимых сотрудникам компании, образует корпоративную модель компетенций, которая всегда явно или неявно отражает цели компании и ее организационную культуру.
Читать книгу «Компетентностно-ценностный подход. Методическое пособие» онлайн: