Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса
С. В. Астанин
В работе рассматриваются механизмы распределения ограниченных ресурсов в иерархической системе управления. Предложена обобщенная модель поведения элементов иерархической системы, состоящая из двух частей. Первая часть базируется на понятии нечеткой компромиссной игры, позволяющей n исполнителям строить общую стратегию распределения m ресурсов между собой на основе переговоров. Во второй модели поставлена задача согласования интересов центра и исполнителей на основе равновесных по Нэшу ситуаций.
- Категория: прочая образовательная литература
- Правообладатель: Синергия
- Год написания: 2012
- Возрастное ограничение: 0+
- Легальная стоимость: 96.00 руб.
Читать книгу «Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
