Die Verg?tung von Betriebsr?ten

Martina Schlamp

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Die angemessene Verg?tung von Betriebsr?ten f?hrt seit geraumer Zeit immer wieder zu Diskussionen. Vor allem in der Praxis bereitet die Anwendung der gesetzlichen Regelungen Schwierigkeiten und f?hrt h?ufig zu Unsicherheiten – vor allem bei den Arbeitgebern. Die Arbeit besch?ftigt sich daher ausf?hrlich mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Verg?tungssystem f?r Betriebsr?te und der konkreten Berechnung ihres Entgeltes. Neben der genauen Anwendung und dem Verh?ltnis der einzelnen Bemessungsvorschriften werden zahlreiche Sachverhalte untersucht, die bei der Betriebsratsverg?tung relevant werden k?nnen sowie nicht zuletzt die Risiken beleuchtet, die bei Zahlung ?berh?hter Betriebsratsentgelte bestehen. Ber?cksichtigt wird bei der gesamten Betrachtung der gesetzlichen Vorschriften insbesondere die Entwicklung der Stellung und Aufgaben der Betriebsr?te in den letzten Jahr(zehnt)en. Vor diesem Hintergrund wird untersucht, inwieweit die Regelungen noch mit der betrieblichen Realit?t in Einklang stehen. Dabei werden bestehende gesetzliche Schw?chen aufgezeigt und entsprechende Reformvorschl?ge unterbreitet.

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