Если ты такой этичный, почему тебе так много платят? Этика, неравенство и выплаты руководству компаний
Александр Пеппер
Значительный рост вознаграждений руководителей компаний в развитых странах в последние 30 лет вызывает много дискуссий и недовольство в обществе. Александр Пеппер утверждает, что такое стремительное увеличение выплат топ-менеджерам – результат провала рынка, приводящего к неэффективным практикам оплаты труда. Комитеты по вознаграждению в разных компаниях, сталкиваясь с дилеммой заключенного, рекомендуют слишком высокие уровни заработных плат в тщетной надежде на привлечение высококвалифицированных специалистов. Для институциональных инвесторов такое положение дел создало проблему коллективного действия, и многие из них не готовы или не в состоянии принять меры по ограничению чрезмерных корпоративных выплат.
Но действительно ли высшие руководители являются алчными и эгоистичными толстосумами, какими их рисует поп-культура? Пеппер и его коллеги обнаружили, что на самом деле руководители, не будучи этическими эгоистами, считающими, что имеют право действовать исключительно в собственных интересах, склонны не оправдывать получаемые выплаты. По мнению Пеппера, чрезмерный рост выплат топ-менеджерам требует этического ответа со стороны инвесторов, компаний и их руководителей.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
- Категория: управление экономикой
- Правообладатель: Высшая Школа Экономики (ВШЭ)
- Год написания: 2022
- Возрастное ограничение: 0+
- ISBN: 978-5-7598-4264-4
- Легальная стоимость: 495.00 руб.
Читать книгу «Если ты такой этичный, почему тебе так много платят? Этика, неравенство и выплаты руководству компаний» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
