Социально-психологическая оценка конкурентной позиции сотрудника
Н. Е. Серебровская
В статье описаны возможности применения системного рейтингового метода для оценки конкурентоспособности сотрудников организации. В систему методов включается оценка личностного потенциала, социально-психологических характеристик, уровень профессиональной и управленческой компетентности сотрудников. Итогом применения этого метода является рейтинг деловой оценки специалистов организации, наглядно представляющий относительный потенциал сотрудников и являющийся научно обоснованным показателем для дальнейших кадровых изменений.
- Категория: социология
- Правообладатель: Синергия
- Год написания: 2014
- Возрастное ограничение: 0+
- Легальная стоимость: 96.00 руб.
Читать книгу «Социально-психологическая оценка конкурентной позиции сотрудника» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
