Das Arbeitsrecht ?kumenischer Einrichtungen, Unternehmen und Konzerne
Regina Mathy
In Zeiten zunehmender S?kularisierung und finanzieller Engp?sse insbesondere im Gesund-heitswesen sehen sich kirchliche Einrichtungen vermehrtem Druck von au?en ausgesetzt. Gleichzeitig soll die «Kirchlichkeit» im inneren bewahrt werden. Unterdessen hat in den ver-gangenen Jahrzehnten eine verst?rkte ?kumenische Kooperation der Konfessionen stattgefun-den. Was liegt also n?her, als die interkonfessionelle Zusammenarbeit zu intensivieren – bis hin zur Schaffung gemeinsamer ?kumenischer Einrichtungen? In der Literatur bislang kaum diskutiert ist die Frage, wie das Arbeitsrecht solcher ?kumenischer, d.h. von katholischer Kir-che und den evangelischen Kirchen bzw. ihren Wohlfahrtsorganisationen Caritas und Diako-nie gemeinsam getragenen Einrichtungen, ausgestaltet werden kann. Die Kirchen haben bisher unabh?ngig voneinander arbeitsrechtliche Ordnungen geschaffen; Regelungen f?r den «?kumenischen Dienst» existieren bis dato nicht. Ausgehend von einem umfassenden Ver-gleich der vorhandenen konfessionellen Regelungen stellt die vorliegende Arbeit verschiedene Modelle zur Ausgestaltung des Arbeitsrechts in ?kumenischen Einrichtungen vor.
- Категория: социология
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- Возрастное ограничение: 0+
- ISBN: 9783784134208
- Легальная стоимость: 5009.27 руб.
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