Management by Wunder

Gerhard Seidel

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Die Kernaussage von „Management by Wunder“ ist: Bewusstsein schafft Realit?ten! Dies geschieht manchmal vors?tzlich und oft auch unbewusst. Doch Ursache f?r ver?nderte Wirklichkeiten sind immer wir selbst. Und nur weil man es noch nicht wei?, gesehen oder erlebt hat, bedeutet es nicht, dass es das nicht gibt! Viele Menschen glauben, Zuf?lle und Wunder seien etwas, das man nicht erkl?ren und erst recht nicht selbst verursachen kann. Diese Einsch?tzung ist falsch! Richtig ist, Zuf?lle und Wunder sind Ereignisse oder Geschehen, die den bekannten Naturgesetzen oder aller unserer Erfahrung widersprechen. Doch haben sie, wie im Buch erkl?rt wird, immer mit uns zu tun. Wir sind zugleich Sender und Empf?nger, Ursache und Nutzer von Zuf?llen und Wundern. Wann passieren Wunder, was kann der Anlass sein? Oft, wenn unsere Probleme gr??er sind als die zur Verf?gung stehenden Ressourcen und L?sungsm?glichkeiten und es in unserem Umfeld niemanden gibt, der uns helfen kann, dann stellt sich die Frage: K?nnen wir uns ?bergeordneter Kr?fte bedienen? Ja, das ist m?glich! Wir wenden uns an universelle M?chte und tragen unsere Bitte (als Gebet, mit einem Wunschzettel, an Engel oder Wunschfeen, an subatomare Wahrscheinlichkeitsfelder oder hilfreiche Heilige) vor in der Hoffnung, dass sich diese erf?llt. Doch kann es auch sein, dass subatomare Wahrscheinlichkeitsfelder uns bei der Wunscherf?llung unterst?tzen? Dieses Buch ist die Gebrauchsanweisung, wie man Wunder initiiert. Das Wunder selbst zu vollbringen, liegt oft nicht in unserer Hand – manchmal aber sehr wohl, wie so einige beschriebene Ereignisse zeigen. Doch gilt es zu beachten: Von nichts kommt nichts, man muss sich schon darum k?mmern! Fest steht allerdings: „Es gibt kein Wunder f?r den, der sich nicht wundern kann!“ Marie von Ebner-Eschenbach

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