HR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 - I-й кв.2026)
Юлия Красовская
Меня зовут Юлия Красовская
За последние годы я участвовала в проектах в IT, сервисных и консалтинговых компаниях, где ключевая задача всегда была одинаковой – связать работу людей с экономикой бизнеса и убрать иллюзии управляемости.
Мой фокус – практическое применение искусственного интеллекта в управлении:
• пересборка HR как бизнес-функции• AI-подходы в найме и адаптации • Talent Intelligence и People Analytics • оценка руководителей через скорость мышления и качество решений • skill-based модели управления командами
Все материалы бюллетеня основаны на реальных кейсах, аналитике международных HR-конференций и опыте внедрения решений в B2B-среде.Я не работаю с абстрактными теориями.
Этот выпуск – попытка честно показать, как меняется рынок управления в 2026 году и почему искусственный интеллект становится базовым навыком руководителя, а не дополнительным преимуществом.
@naim_bez_illyuziy
- Категория: поиск и подбор персонала
- Правообладатель: Автор
- Год написания: 2026
- Возрастное ограничение: 16+
- Легальная стоимость: 0.00 руб.
Читать книгу «HR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 - I-й кв.2026)» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
