Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом
Коллектив авторов
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.
- Категория: поиск и подбор персонала
- Правообладатель: Проспект
- Возрастное ограничение: 0+
- ISBN: 9785392158218
- Легальная стоимость: 233.00 руб.
Читать книгу «Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
