Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала
2.65 из 5, отдано 5 голосов
Рассматриваются теоретические аспекты и излагаются методические и практические решения вопросов, связанных с внешней средой управления персоналом организации: раскрыты понятия – "трудовые ресурсы", "трудовой потенциал", даны методы их оценки; исследован персонал как объект управления; представлены основные понятия, содержание и структура рынка труда; дана характеристика занятости и безработицы; показано место управления персоналом в системе социально-трудовых отношений; определена сущность и даны характеристики внутрифирменного рынка труда; выделены основные направления управления занятостью персонала в организации; приведены практические примеры регулирования условий занятости при найме, в процессе использования, при высвобождении персонала организации.
Читать книгу «Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала» онлайн: