Основания и порядок прекращения досудебного соглашения о сотрудничестве в уголовном процессе

Александр Юрьевич Епихин. Основания и порядок прекращения досудебного соглашения о сотрудничестве в уголовном процессе
Александр Юрьевич Епихин. Основания и порядок прекращения досудебного соглашения о сотрудничестве в уголовном процессе
4.2 из 5, отдано 7 голосов
В монографии рассмотрена природа прекращения досудебного сотрудничества, предложен анализ функционирования института досудебного соглашения о сотрудничестве в современном российском уголовном процессе. Сформулированы критерии разграничения оснований принятия решения о его прекращении. Выявлены коллизия между основаниями прекращения процедуры досудебного соглашения о сотрудничестве и порядком его применения в судебной практике, а также пробелы правового регулирования соглашения на различных стадиях судопроизводства. Исследованы проблемы законодательной регламентации и правоприменения положений главы 40.1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и предложены аргументированные варианты их разрешения. Рассмотрена взаимосвязь возникновения факторов прекращения действия соглашения и процесса его заключения и применения соглашения. Проведен всесторонний анализ особенностей и теоретических положений процесса прекращения досудебного соглашения, по результатам которого даны рекомендации по изменению и введению новых положений законодательства. Представляет интерес для преподавателей, следователей, прокуроров, судей, студентов, магистрантов и аспирантов юридических факультетов.

  • Категория: законы и постановления
  • Правообладатель: ИНФРА-М
  • Год написания: 2026
  • Возрастное ограничение: 16+
  • ISBN: 9785160214542
  • Легальная стоимость: 479.00 руб.

Читать книгу «Основания и порядок прекращения досудебного соглашения о сотрудничестве в уголовном процессе» онлайн:

Комментарии ():

Вам также может понравиться:

Оставайтесь на связи

Будьте в курсе новостей о выходящих книгах, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку:
© 2011-2026. Your Lib. All Rights Reserved.