Управление мотивацией и сопротивлением персонала при внедрении изменений
К. В. Нагапетян
Изложены теоретические основы мотивации персонала и управления сопротивлением персонала при реализации изменений. Структурно пособие состоит из двух разделов. Первый раздел посвящен управлению мотивацией персонала: природа, цели и задачи мотивации, основные теории мотивации, методы стимулирования и удержания сотрудников, порядок разработки и внедрения системы мотивации, аудит системы мотивации персонала в организации. Во втором разделе рассматриваются вопросы управления сопротивлением персонала: важность и необходимость проведения изменений в компании, модели управления изменениями, виды и причины возникновения сопротивления персонала и способы его преодоления. В каждом разделе приводятся практические примеры и кейсы из бизнес-среды. Пособие предназначено для студентов магистратуры и аспирантуры, обучающихся по профилю «Менеджмент», а также для преподавателей, специалистов и менеджеров, повышающих квалификацию с целью успешного овладения теоретическими знаниями и практическими навыками для эффективной деятельности.
- Категория: учебники и пособия для вузов
- Правообладатель: Новосибирский государственный технический университет
- Год написания: 2025
- Возрастное ограничение: 16+
- ISBN: 978-5-7782-5402-2
- Легальная стоимость: 700.00 руб.
Читать книгу «Управление мотивацией и сопротивлением персонала при внедрении изменений» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
