Hr-аналитика. Аналитика данных в управлении персоналом. Учебное пособие для вузов
3.6 из 5, отдано 15 голосов
В курсе в контексте аналитики данных представлены основные процессы управления человеческими ресурсами, такие как привлечение, адаптация, удержание и развитие персонала, дан широкой обзор метрик и показателей по каждому из них. Отдельные разделы посвящены текучести кадров, анализу опыта сотрудников, а также отчетности и особенностям презентации данных посредством дашбородов. Курс предназначен для обучающихся высших учебных заведений и аспирантов, испытывающих потребность в изучении основ аналитики данных в управлении персоналом.
Читать книгу «Hr-аналитика. Аналитика данных в управлении персоналом. Учебное пособие для вузов» онлайн: