Der Gl?cksmanager
Georgius Anastolsky
Dass viele Menschen ungl?cklich und unzufrieden sind, h?ngt in den meisten F?llen mit den unerreichbar hohen Zielen, Idealen und Glaubenss?tzen zusammen, die sie sich die Betroffenen selber verordnen. Oftmals passen diese Vors?tze gar nicht mehr in die heutige Zeit. Ein Scheitern ist somit h?ufig vorprogrammiert.
Ein Beispiel daf?r ist das Eheversprechen: «Bis das der Tod uns scheidet», lautet die Garantieformel frisch verm?hlter Paare. Die Realit?t zeigt aber, dass etwa jede dritte Ehe nach wenigen Jahren wieder geschieden wird. Im Nachhinein sprechen viele Betroffene nur noch von «Episoden» oder «Lebensabschnitts-Partnerschaften».
In der Arbeitswelt sieht es ?hnlich aus. Das Ziel einen unk?ndbaren Job zu erhalten, den man bis zum Lebensende innehat ist heutzutage weitgehend unrealistisch. Die Wirtschaft hat schnell begriffen, dass Menschen und Gesellschaften einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess unterworfen sind, den sie selber teilweise aufgrund ihrer unsteten Lebensweise mit verursachen. Aus diesem Grund planen die meisten Unternehmen heute nicht mehr in unrealistische Weise auf Lebenszeit, sondern in Projekten. F?r den Arbeitnehmer resultiert daraus ein zeitlich befristet Arbeitsverh?ltnis.
Die Entwicklung dieser «tempor?ren Realit?ten», sei es im privaten oder beruflichen Bereich, m?gen einige Zeitgenossen vielleicht nicht guthei?en. Wer jedoch mit offenen Augen durch die Welt geht, der wird feststellen, dass diese Entwicklung nicht aufzuhalten ist. Sie ist n?mlich ein Resultat dessen, was der tats?chlichen menschlichen Lebensweise entspricht – anders als die alten Lebensmuster, die oftmals durch kulturelle und/oder religi?se Dogmen aufgestellt wurden.
Das Ratgeber-eBook «Der Gl?cksmanager – Zufriedener leben in Etappen und Projekten» macht aus dieser Entwicklung ein Konzept f?r ein zufriedeneres Leben. Es motiviert diejenigen, die immer schon Probleme hatten sich in festen und langfristig angelegten Lebensformen und Strukturen zurechtzufinden.
Ein Beispiel daf?r ist das Eheversprechen: «Bis das der Tod uns scheidet», lautet die Garantieformel frisch verm?hlter Paare. Die Realit?t zeigt aber, dass etwa jede dritte Ehe nach wenigen Jahren wieder geschieden wird. Im Nachhinein sprechen viele Betroffene nur noch von «Episoden» oder «Lebensabschnitts-Partnerschaften».
In der Arbeitswelt sieht es ?hnlich aus. Das Ziel einen unk?ndbaren Job zu erhalten, den man bis zum Lebensende innehat ist heutzutage weitgehend unrealistisch. Die Wirtschaft hat schnell begriffen, dass Menschen und Gesellschaften einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess unterworfen sind, den sie selber teilweise aufgrund ihrer unsteten Lebensweise mit verursachen. Aus diesem Grund planen die meisten Unternehmen heute nicht mehr in unrealistische Weise auf Lebenszeit, sondern in Projekten. F?r den Arbeitnehmer resultiert daraus ein zeitlich befristet Arbeitsverh?ltnis.
Die Entwicklung dieser «tempor?ren Realit?ten», sei es im privaten oder beruflichen Bereich, m?gen einige Zeitgenossen vielleicht nicht guthei?en. Wer jedoch mit offenen Augen durch die Welt geht, der wird feststellen, dass diese Entwicklung nicht aufzuhalten ist. Sie ist n?mlich ein Resultat dessen, was der tats?chlichen menschlichen Lebensweise entspricht – anders als die alten Lebensmuster, die oftmals durch kulturelle und/oder religi?se Dogmen aufgestellt wurden.
Das Ratgeber-eBook «Der Gl?cksmanager – Zufriedener leben in Etappen und Projekten» macht aus dieser Entwicklung ein Konzept f?r ein zufriedeneres Leben. Es motiviert diejenigen, die immer schon Probleme hatten sich in festen und langfristig angelegten Lebensformen und Strukturen zurechtzufinden.
- Категория: сделай сам
- Правообладатель: Bookwire
- Возрастное ограничение: 0+
- ISBN: 9783847606420
- Легальная стоимость: 1875.79 руб.
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