Systemische Beratung der Gesellschaft

Ruth Seliger

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Ver?nderungsprozesse leben vom Engagement der Beteiligten. Wo sie ganze L?nder betreffen, sind das neben der Zivilgesellschaft vor allem Unternehmen und gesellschaftliche Institutionen. Die Kraft f?r solche Prozesse entsteht im Spannungsbogen zwischen den Analysen von Expert:innen einerseits und den Visionen und Zielen der Handelnden andererseits. Dazwischen klafft h?ufig eine L?cke – an den Herausforderungen, vor denen die Menschheit aktuell steht, l?sst sich das bestens beobachten. Wie kommt man von der Analyse zu einer Strategie der Umsetzung so wichtiger Ziele? Wie werden wir wirksam?
Ruth Seliger besch?ftigt sich als Organisationsberaterin seit Jahrzehnten mit Ver?nderungsprozessen und Musterwechseln in hochkomplexen Systemen. In diesem Buch verbindet sie ihre praktische Erfahrung in der Gestaltung von Strategien und deren Umsetzung mit einem systemischen Blick auf Organisationen, F?hrung, Change-Management und Gesellschaft.
Das Buch startet mit einer Bestandsaufnahme der Herausforderungen und notwendiger Ver?nderungsprozesse im Hinblick auf ?konomie, ?kologie und Demokratie. Im Anschluss stellt die Autorin konkrete Formen der Prozessgestaltung und Strategieentwicklung f?r gesellschaftliche Ver?nderungen vor und fasst sie in anschauliche Modelle. Am Ende ergibt sich daraus ein Instrumentarium f?r mehr oder weniger radikale Transformationen, das allen engagierten Menschen und Organisationen «zur freien Entnahme» zur Verf?gung steht.

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