Mujeres y negocios

Andrea Linardi

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En la actualidad se ha instalado el discurso acerca de la importancia de promover culturas organizacionales que impulsen la inclusi?n y la diversidad. Sin embargo, los relevamientos del mercado siguen demostrando la baja participaci?n de la mujer, lo que se traduce en inequidad en cuanto a reconocimientos econ?micos y culturales dentro de las empresas. Seg?n muestra el Foro Econ?mico Mundial, solo el 36% de los altos directivos son mujeres. Proyectando hacia el futuro, se necesitar?n 257 a?os para cerrar la brecha de g?nero global. Desde Mujeres & Negocios nos proponemos sumar conocimiento a la efectividad de la gesti?n de la l?der mujer en sus ?mbitos profesionales. Este libro pretende sumar elementos de discusi?n y fundamentos para generar cambios en las organizaciones, como as? tambi?n incentivar a las mujeres a que reconozcan sus singularidades y fortalezas, a fin de lograr un cambio de su presencia en el ?mbito empresarial.

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