Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Роджер Коннорс. Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Роджер Коннорс. Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
4.6 из 5, отдано 14 голосов
О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс… «Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
  • Категория: корпоративная культура
  • Правообладатель: Альпина Диджитал
  • Год написания: 2004
  • Возрастное ограничение: 12+
  • ISBN: 978-5-9614-3050-9
  • Легальная стоимость: 499.00 руб.

Читать книгу «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» онлайн:

Комментарии ():

Вам также может понравиться:

Оставайтесь на связи

Будьте в курсе новостей о выходящих книгах, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку:
© 2011-2024. Your Lib. All Rights Reserved.