Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3). Издание 20 (+ epub)
С. А. Харитонов
В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления вознаграждений и иных выплат по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера, удержаний из начисленных доходов, начисления страховых взносов и пособий по социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством. В новом издании книги учтены изменения по начислению страховых взносов, пособий по социальному страхованию и обеспечению, по налогу на доходы физических лиц, вступившие в силу с 1 января 2024 года. На примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3.1, показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» может использоваться как в коробочном варианте, так и в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» на сайте 1cfresh.com. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», а также для претендентов на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по этой программе.
- Категория: бухучет / налогообложение / аудит
- Правообладатель: 1С-Паблишинг
- Год написания: 2024
- Возрастное ограничение: 12+
- ISBN: 978-5-9677-3413-7
- Легальная стоимость: 750.00 руб.
Читать книгу «Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3). Издание 20 (+ epub)» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
