Зарплата от А до Я. Юридические аспекты
3.6 из 5, отдано 23 голосов
«Каждый имеет право… на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы». «Принудительный труд запрещен» (ст. 37 Конституции РФ).
Читать книгу «Зарплата от А до Я. Юридические аспекты» онлайн: