Трудовой или гражданско-правовой договор: как не ошибиться при трудоустройстве
Вера Игнаткина
Многие работодатели оформляют гражданско-правовой договор, выдавая его за трудовой, чтобы избежать социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством: выплаты отпускных, выходного пособия при сокращении, обязательной зарплаты не реже чем каждые полмесяца и других прав. Эта брошюра краткий чек-лист для быстрой и точной проверки: действительно ли вы устраиваетесь на работу или вам предлагают сотрудничество без защиты Трудового кодекса РФ. Без воды и юридических сложностей только понятные и конкретные признаки, которые распознает даже человек без юридического образования. В качестве бонуса сравнение условий и гарантий по трудовому и гражданско-правовому договорам: что положено в каждом случае и чего вы рискуете лишиться, если вам под видом трудового договора предлагают гражданско-правовой. Вы сможете принять осознанное решение еще до подписания пока не поздно.
- Категория: поиск работы / карьера
- Правообладатель: Автор
- Год написания: 2026
- Возрастное ограничение: 12+
- Легальная стоимость: 99.90 руб.
Читать книгу «Трудовой или гражданско-правовой договор: как не ошибиться при трудоустройстве» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
