Краткое содержание «Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования»
Павел Перовский
Этот текст – сокращенная версия книги «Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.
Высокая конкуренция в бизнесе требует постоянных реформ. Если компания не успевает адаптироваться, то она закрывается. Многие руководители понимают необходимость изменений и усовершенствований, но не многим удается провести преобразования. Чаще всего рядовые сотрудники и даже топ-менеджеры стремятся работать в привычном и комфортном режиме, поэтому всячески саботируют любые изменения.
Некоторым компаниям удалось за счет коренной реконструкции приспособиться к новым условиям и отвоевать долю рынка. Но чаще такие попытки приносили только разочарование. Причина тому – типичные ошибки, которые совершили компании. Автор книги Джон Коттер рассматривает эти ошибки подробно и дает рекомендации в каждом конкретном случае. Мы выделили восемь наиболее распространенных, типичных для российского бизнеса.
Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.
- Категория: личная эффективность / продуктивность
- Правообладатель: Актион Цифровое издательство
- Возрастное ограничение: 0+
- Легальная стоимость: 150.00 руб.
Читать книгу «Краткое содержание «Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования»» онлайн:
Комментарии ():
Вам также может понравиться:
